Christian Schmitt
Producto: Coaching laboral, asesoramiento para la creación de empresas
Idioma(s) del coaching: alemán
Formación/certificaciones de coaching: acreditación como consultor de gestión en RKW Hessen, acreditación como consultor en RKW Bremen e ISB Renania-Palatinado, acreditación como consultor de gestión en BAFA, acreditación como consultor de creación de empresas por el grupo bancario KFW
Sectores especializados: consultoría/coaching, servicios, eventos/ocio, gastronomía/hotelería, comercio/ventas, arte/diseño, cultura/humanidades, marketing/comunicación, ONG
1. ¿Qué te hace ser coach/formador?
Desde que empecé a dar clases en universidades e instituciones educativas, y en particular como uno de los directores del centro de start-ups de la Universidad de Colonia, siempre me he considerado un «trabajador de desarrollo» de las visiones e ideas de los equipos y fundadores que superviso. Soy una persona abierta con fuertes habilidades de comunicación, también soy un buen oyente y, gracias a mis habilidades analíticas, comprensión rápida y pensamiento emprendedor, puedo reconocer el potencial existente y proponer recomendaciones orientadas a la solución. Desde mi etapa en la Universidad de Colonia, he podido supervisar con éxito numerosas spin-offs o apoyarlas en su orientación profesional. Mi red de socios de cooperación, que construí durante este tiempo y que ha ido creciendo constantemente desde entonces, proporciona la base necesaria para incorporar la experiencia práctica relevante para responder a las preguntas que surgen.
2. ¿Cómo se reconoce a un buen coach?
Un buen coach no trabaja solo, sino en equipo y está bien conectado. Descubre qué es lo que apasiona a cada participante y se encarga de que utilice su propio fuego para hacer que su propio globo se eleve. Porque quien deja volar su globo y comienza su viaje en globo individual, inevitablemente amplía sus horizontes personales. En el viaje en globo, un buen entrenador no deja solos a los aeronautas, sino que siempre está a mano como equipo de tierra si se necesita ayuda. Al final de cada etapa del viaje en globo, proporciona el espacio necesario para reflexionar sobre las experiencias y desarrollar los procesos de desarrollo individuales de forma específica.
3. En sus propias palabras: ¿Qué hace un entrenador?
3. Un entrenador debe querer desarrollar el potencial existente de cada individuo a través de procesos de desarrollo individuales y ofrecer enfoques orientados a las soluciones para hacerlo. Pero sobre todo, un entrenador debe poner a disposición de los participantes los espacios de experiencia necesarios para que puedan alinearse con sus intereses y fortalezas y descubrir y desarrollar su propio potencial en un entorno apreciativo.
Ubicación
Presencia online en toda Alemania en: Coblenza
Formación profesional y experiencia profesional:
Licenciada en Informática, fundadora de varias empresas propias y con muchos años de experiencia profesional en consultoría de gestión.
Intereses personales
Apoyo activo a organizaciones de bienestar público e iniciativas sin fines de lucro en el desarrollo de espacios de aprendizaje modernos (extracurriculares), en particular para la educación para el desarrollo sostenible
Solicitud de coaching de AVGS para Christian Schmitt
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