Nuestrxs entrenadorxs:
Con nosotros, todo el mundo puede encontrar al coach adecuado. Los breves perfiles tienen como objetivo ofrecerle una primera impresión de nuestro equipo. En una primera consulta sin compromiso, podrá conocer personalmente al coach deseado y aclarar cualquier duda en una conversación personal.
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Claudia Assmuth
¿Qué te califica como entrenador/formador?
Como coach sistémico (SG), llevo varios años acompañando a personas en su camino personal y profesional. Utilizo una gran cantidad de intervenciones y métodos diversos y también me baso en experiencias en la enseñanza de la atención plena y la comunicación no violenta. Conozco gente a la altura de sus ojos y me considero un apoyo, un interlocutor, un sensibilizador y un estímulo para vivir y desarrollar el propio potencial. Para mí es importante una perspectiva holística, orientada a soluciones y recursos.
Gracias a mis puestos profesionales como fundador, educador profesional y economista empresarial, también aporto conocimientos expertos sobre ideas de puesta en marcha, así como sobre procesos de solicitud y contratación.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Heike Bartsch
¿Qué resultados medibles ha logrado junto con sus clientes y qué lo diferencia?
Además de una serie de nuevas direcciones profesionales implementadas con alegría y basadas en sólidos análisis de competencias, también están las start-ups realizadas, cuando nuevos empresarios tienen éxito en el mercado con sus productos o servicios y reciben financiación para ellos.Según los comentarios de mis alumnos, lo que me distingue es mi enfoque estructurado, mi risa compartida y mi compromiso, que exijo y aporto al trabajo conjunto.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Barbara Bodenhausen
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
En un contexto profesional, entreno a todas las personas que se enfrentan a cambios y buscan nuevas perspectivas sobre estos desafíos. A través de mi trabajo aporto más de 20 años de experiencia profesional en consultoría de personal. Además de encontrar una visión, desarrollar potencial, activar recursos, fortalecer la confianza en uno mismo y en uno mismo, el objetivo de mi coaching es, sobre todo, optimizar los documentos de solicitud y la preparación profesional para entrevistas exitosas.
- ¿Qué te diferencia?...
María Bramer
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Lo que me califica como coach es, por un lado, mi formación y certificación como coach sistémico y mediador, que me han aportado los métodos y conocimientos especializados necesarios.
Por otro lado, además de mi formación académica (licenciatura en administración de empresas internacionales y máster en estudios europeos), cuento con una amplia experiencia profesional, que abarca diversas industrias y sectores, tanto nacionales como extranjeros. La diversidad de mis experiencias profesionales me permite empatizar bien con diferentes contextos y responder con flexibilidad a las necesidades de mis clientes.
En general, lo que me diferencia no es sólo mi educación formal, sino sobre todo mi pasión por el desarrollo individual de las personas y mi compromiso de ayudarlas a alcanzar sus objetivos. En mi trabajo, valores como la empatía, la apertura y el no juzgar son particularmente importantes para mí, pero la diversión y la creatividad durante el proceso de coaching también son importantes para mí. Mi enfoque de coaching está orientado a soluciones y me gusta utilizar ejercicios de mindfulness para acompañar a mis clientes en su proceso.
- ¿Cuál es la mejor manera de desconectar?...
Reiner Brandt
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Mi formación como banquero y mis estudios en administración de empresas con especialización en marketing y control forman una base sólida. Me baso en mis experiencias en diversas empresas fuera del mundo bancario. Mi trato abierto y honesto con la gente completa estas cualificaciones.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Alexandra Brecht
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Preferiría decir: mi experiencia profesional y de vida, mi gran interés por las personas y mi muy buen sentido de sus necesidades y potencial. Por supuesto, también tengo una sólida formación en coaching y varias cualificaciones adicionales que también resultan útiles en el coaching laboral. Esto abarca desde conocimientos sobre el diseño de la vida laboral y personal hasta formación mental y de autoestima y habilidades psicoterapéuticas. Trabajo como coach en mi propia consulta desde 2014, tengo experiencia en el Servicio de Carrera de la Universidad Leuphana de Lüneburg y también he trabajado mucho con jóvenes. Independientemente de la edad de mis clientes, puedo imaginarme rápidamente en una amplia variedad de escenarios y reconocer qué hace que mis clientes sean especiales, qué se necesita, dónde les apasiona, y con esto me refiero tanto a los desafíos específicos como a sus pasiones profesionales. Como científica cultural y económica, deambulo entre mundos y, dependiendo de mis necesidades, puedo ser la fuente de ideas creativas o la mujer con un ojo muy claro para los hechos y las estrategias. La atención se centra siempre en el cliente y su singularidad.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Jörg Brodersen
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?
Por un lado, me encanta descubrir los rasgos de personalidad, las fortalezas y los talentos de mis participantes y descubrir qué los motiva y qué quieren hacer con sus vidas. Realmente disfruto ideando visiones, desarrollando metas alcanzables y buscando maneras de lograrlas.
Por otro lado, me encanta el tema del desarrollo personal. Porque tener una meta es una cosa. ¡Poder tomar las medidas necesarias es otra cosa! Por esta razón, mis participantes aprenden, junto con su coaching, cómo activar las habilidades que necesitan para alcanzar sus objetivos. Es particularmente agradable poder observar el desarrollo de una nueva conciencia y una nueva autoimagen de mis participantes.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Dirk Bronnert
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
A través de una combinación equilibrada de muchos años de experiencia en gestión de recursos humanos, formación como naturópata para psicoterapia y formación profunda en PNL, me permite evaluar las necesidades individuales tanto a nivel psicológico como de forma práctica.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Bettina Busch
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?
Me emociono cuando el cliente descubre un punto ciego, formula una nueva idea o realmente prueba un nuevo comportamiento. O ha desarrollado claridad sobre qué próximo paso profesional desea dar. En resumen: siempre que se produzca el desarrollo.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Sandra Conrad
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?
Me emociono cuando el cliente descubre un punto ciego, formula una nueva idea o realmente prueba un nuevo comportamiento. O ha desarrollado claridad sobre qué próximo paso profesional desea dar. En resumen: siempre que se produzca el desarrollo.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Kathrin Contzen
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Mi visión empática del potencial y los recursos de mis clientes, tanto a través de mis estudios empresariales y más de 10 años de experiencia profesional en el sector privado, como a través de mis muchos años de experiencia intensiva como coach sistémico, supervisor y mediador. Con instinto confiable y la claridad profesional necesaria, apoyo empáticamente a mis clientes en su proceso de cambio.
Mi trayectoria profesional personal no siempre ha sido recta. ¡A menudo me cuestioné críticamente si podría haberme ahorrado algunas vueltas en el camino!
Hoy estoy feliz por mis altibajos, por mis decisiones “equivocadas”, por mis desvíos, por todo lo que pude aprender y experimentar. Incluso si no siempre fue obvio y a veces doloroso, ¡necesité cada paso del camino para poder estar aquí hoy! Estas experiencias intensivas me ayudan mucho en mi trabajo personal responsable.
Amo mi trabajo y es una cuestión cercana a mi corazón acompañar a las personas con atención, fortalecer sus habilidades para ser ellos mismos y lograr que HAGAN.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Aleksandra Czekalska
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?
“Aleksandra es seria y responsable en su trabajo. Me ayudó con el proceso de solicitud de empleo, desde la preparación de los documentos de solicitud hasta las entrevistas. Como expatriada en Alemania, puede comprender y ayudar muy bien a otros expatriados a superar las dificultades de los nuevos comienzos en un mercado laboral extranjero. La recomiendo absolutamente como una excelente consejera profesional”. Egra
“No puedo expresar lo suficiente mi gratitud hacia Aleksandra por su experiencia en asesoramiento profesional. Cuando me comuniqué con ella, me sentía perdida e insegura sobre mi camino profesional. Sin embargo, su orientación y su conocimiento me ayudaron a ver que había muchas otras opciones disponibles para mí que nunca antes había considerado. Gracias a ella, me siento segura y entusiasmada con mis futuras perspectivas profesionales. Si te sientes estancada o insegura sobre tu camino profesional, te recomiendo encarecidamente que te comuniques con Aleksandra para recibir orientación”. Punith
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?...
Bettina Daniels
- ¿Qué te califica como formador/entrenador?
Como coach cuento con una amplia, intensiva y larga experiencia profesional con más de 5.000 horas de coaching. Gracias a numerosos cursos de formación y perfeccionamiento puedo disponer de un gran conjunto de herramientas de coaching. Mis diversos años de experiencia profesional como formador en planificación de vida/trabajo, agente de empleo, consultor y practicante alternativo también se reflejan en mi trabajo como coach.
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador?...
Daniela Diosegi
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Además de mi formación certificada y mi formación continua (soy un adicto a la educación continua) como coach y formador sistémico, me apoyan mis muchos años de experiencia profesional previa como directivo y formador en el trato con diferentes dinámicas de grupo y mis experiencias personales. como hombre de familia y madre.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Equipo de Duensing
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Tengo más de 16 años de experiencia profesional como coach y consultor, gerente, responsable de gestión de proyectos, director de proyectos y jefe de departamento en diversas industrias y tipos de empresas. Durante este tiempo aprendí cuán esencial y crucial para el éxito es un entendimiento común de hacia dónde debe ir el viaje.
Para mí, la base de mi trabajo son cualidades como la integridad, la empatía y la confiabilidad, así como la voluntad incondicional de actuar con responsabilidad.
Mis empleados, colegas y directores generales de diferentes empresas e industrias me describen como competente, íntegro, empático, visionario, agradecido, respetuoso, coherente, auténtico y con pensamiento sistémico.
Para mí, el éxito personal de mis clientes es siempre mi objetivo.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Bernhard Figgen
- ¿Qué me califica como entrenador/formador?
En términos generales: Mi interés por las personas y sus caminos individuales en la vida. Mi empatía. Mi capacidad para escuchar bien y hacer las preguntas "correctas".
¿Qué otra cosa? Capacidad de construir una relación de coaching de confianza: mi actitud se caracteriza por el aprecio y la apertura hacia las personas.
Mi amplia experiencia metodológica, siempre centrada en la situación actual del cliente y el contexto de sus temas y preguntas.
Mis muchos años de experiencia profesional industrial, incluso en el Grupo Bosch.
Mi sólida formación en coaching sistémico y el perfeccionamiento especial en conceptos hipnosistémicos con Gunter Schmidt, Heidelberg.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Dr. Kerstin Föll
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Por un lado, mi profunda formación y mi dilatada experiencia profesional, y por otro, mi CV polifacético con una gran variedad de perspectivas sobre la vida laboral y personal y el equilibrio entre ambas.
Después de mis estudios, trabajé durante 15 años como estratega de marca y consultor de gestión, tanto como directivo como por cuenta propia, para una amplia gama de agencias y empresas. Como parte de esto, pude asesorar la Liga de Campeones de las Marcas, también a nivel internacional. Obtuve conocimientos sobre una amplia variedad de industrias, desde la A para el automóvil hasta la Z para el periódico, en B2C y B2B, grandes corporaciones y PYMES. Durante este tiempo, entrené a empresarios y ejecutivos de una amplia variedad de industrias y tipos de empresas, dirigí numerosos talleres y trabajé intensamente en investigación de mercado cualitativa y conocimiento del consumidor. Siempre me ha interesado lo que motiva a las personas y lo que influye en su comportamiento. También investigué esto en mi tesis doctoral.
En 2011, mi marido y yo dejamos nuestra vida exitosa y de alta velocidad y viajamos por el mundo en velero durante cinco años. Durante este tiempo tormentoso hemos vivido muchas aventuras, experiencias límite y también crisis. Procesamos nuestras experiencias en un libro en el que, además de nuestras experiencias, también compartimos diez ideas para una vida feliz y plena, respaldadas por las últimas investigaciones.
El tiempo libre supuso un cambio fundamental de valores y un realineamiento profesional. A esto le siguió una formación como coach empresarial y formador empresarial, ambos certificados además por la dvct (Asociación Alemana de Coaching y Formación eV). También realicé varios cursos de formación adicional en psicología positiva y entrevistas motivacionales.
Mi misión es ayudar a las personas a vivir una vida feliz y plena, tanto a nivel profesional como privado. Eso es lo que hago hoy como coach, formador, consultor de gestión y autor.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Katja Freese
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Mi honesto interés por las personas, por la individualidad del individuo y la creencia de que cada uno de nosotros tiene fortalezas dentro de nosotros que a menudo permanecen latentes sin ser descubiertas y de las que el individuo ni siquiera es consciente. Considero que descubrirlos y permitir así al cliente encontrar “su camino individual” es el objetivo final de mi coaching. Mi empatía, junto con mi formación en el área del coaching sistémico, el practicante alternativo de la psicoterapia, así como mis más de 20 años de experiencia profesional en el negocio de marketing y medios en el ámbito corporativo, de agencia y de nueva creación, tanto Como miembro del equipo y como gerente, haga de mi formato de coaching lo que es: un enfoque holístico con el objetivo de promover la individualidad y sus propios recursos y encontrar su camino personal.
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?...
Christine Geiersbach
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
¡Mi forma cálida y empática de tratar con las personas! Además, mis estudios en pedagogía social y organizacional, seguidos de un Master en Administración de Empresas, mi formación adicional como consultor y coach sistémico, así como mi experiencia profesional como gerente, forman una base integral para ayudar a otros a realizar sus proyectos.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Kathrin Geissler
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Pasión por apoyar los procesos de desarrollo, conocimientos especializados en los ámbitos de la psicología, el desarrollo de personal y organizacional, muchos años de experiencia como coach para personas que buscan empleo y consultor de startups para autónomos, un repertorio probado de métodos para lidiar con uno mismo -dudas y acusaciones, así como un alto nivel de empatía y competencia de clasificación.
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?...
Stefan Gieland
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Además de mis competencias profesionales adquiridas gracias a mis estudios completados con éxito, la formación adicional para convertirme en un especialista comercial certificado en la IHK, mis muchos años de responsabilidad en el sector privado y como empresario desde 2006, mis clientes valoran mi Asesoramiento profesional e individual. Esto se caracteriza por una mezcla de empatía, un enfoque estructurado y relevancia práctica. Nunca pierdo de vista las necesidades y objetivos individuales de mis clientes.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Stefanie Grossmann
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?
¡Pregunta emocionante! A veces no tienen que decir mucho. La alegría y la motivación que reciben del coaching a menudo se refleja en el brillo de sus ojos. Con energía y humor, me gusta romper zonas de confort y patrones de pensamiento en mi cabeza y dar nuevos impulsos y perspectivas para el propio desarrollo profesional. Para que nunca se vuelva aburrido. Los clientes aprecian mi alto nivel de compromiso personal y están contentos con el impulso de motivación con el que regresan a casa después de las reuniones de coaching. El coaching a menudo tiene un impacto y continúan aplicando con éxito las estrategias que han desarrollado en sus vidas.
- ¿Cómo cambiará la digitalización el negocio del coaching en general? ¿Y cómo lo afrontarás?...
Dirk Hachmeister
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Para mí no existe un cronograma teórico porque cada startup y cada fundador es diferente. Mi amplia experiencia en el área de start-ups y gestión corporativa, así como mi voluntad de adaptación, me permiten adaptarme bien a cada proyecto de forma individual. Mi experiencia en dos de mis propias empresas emergentes exitosas debería ayudar al cliente a comenzar con éxito de inmediato.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Sabrina Helms
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Después de mis primeras experiencias con el coaching, quedé tan fascinado por las posibilidades y los resultados que decidí en 2012 comenzar una formación de coaching a tiempo parcial. Durante los dos años de formación para convertirme en coach empresarial sistémico, aprendí mucho sobre mí y, por supuesto, también sobre las reglas y métodos del coaching. Uno de los aprendizajes más importantes para mí en este momento fue que gradualmente pude evaluar y comprender mejor a las personas y las motivaciones de sus acciones. Después de completar con éxito mi formación, en 2015 comencé a trabajar por cuenta propia a tiempo parcial en los sectores de coaching y consultoría (www.borneimkopf.de).
Desde entonces, he trabajado con muchos coachees diferentes y he desarrollado soluciones específicas para mis propias limitaciones mentales.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Bjorn Holm
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
¿Qué me califica? ¡Mi entusiasmo por la gente! Este entusiasmo me impulsa a acompañar y apoyar a las personas en su desarrollo personal y profesional. Siempre tengo curiosidad por los desafíos y necesidades individuales de cada persona y trabajo con usted para desarrollar soluciones a medida basadas en su potencial y talentos, así como en sus rincones y ventajas.
Como coach profesional, soy coach sistémico y coach empresarial, certificado según DVBC, IOBC & FCG. Además, siempre puedo aprovechar mi trayectoria como directivo y ejecutivo en diversas empresas así como mis estudios en administración técnica de empresas.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Monika Hubner
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Me siento llamado a ser coach laboral o coach de startups porque puedo recordar muchos momentos de reorientación profesional. Mi experiencia personal, así como numerosas formaciones y estudios superiores me permiten diseñar un nuevo futuro con ustedes. ¡Hablemos de ello!
Mi formación es una amplia experiencia en negocios nacionales e internacionales. Como gerente y consultor, ya he gozado de la confianza de más de 150 empresas de renombre, incluidas las de los sectores de TI, tecnología y producción. Durante muchos años también brindé soporte de procesos y consultoría de proyectos para varias empresas en Silicon Valley. Para mí, New Work es más que una simple palabra de moda, porque he llegado a conocer el mundo laboral moderno “desde dentro”. Esto significa que sé a qué prestarán más atención los empleadores en el futuro. Conozco diferentes culturas corporativas y puedo ayudarte a crecer en ellas individualmente.
Los traslados a otras ciudades e incluso países, así como las circunstancias personales, me han “desarraigado” profesionalmente varias veces: por ejemplo, como nativo de Polonia, tuve que encontrar mi camino en Alemania en 1990, donde mis calificaciones no eran reconocidas. Sin embargo, rápidamente me convertí en director de una renombrada escuela de idiomas. Cuando me mudé a Canadá, pude firmar un contrato de trabajo con un muy buen empleador después de sólo dos meses en el nuevo país. Cuando regresé a Alemania pude asumir sin problemas un nuevo rol.
Como coach laboral, me gustaría transmitir mi experiencia personal y mis estrategias de éxito a otras personas hoy en día.
Mi especialidad es el trabajo. ¡Porque pasamos gran parte de nuestro tiempo en el trabajo y la (in)satisfacción allí se irradia a todos los demás ámbitos de la vida! Para mí, mi formación como Career Navigator® según Angelika Gulder, que completé en 2013, es fundamental para el coaching de orientación profesional. Diez años después, complementé mis habilidades metodológicas en coaching laboral con enfoques provenientes del área del design think. Como miembro de la Asociación Alemana de Entrenadores y de la Federación Internacional de Entrenadores, participo continuamente en cursos de formación continua.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Dr. Imke Jurgenit
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Mi firme creencia interna de que todos tienen los recursos que necesitan para realizar una tarea. Mi actitud apreciativa combinada con mi kit metodológico como coach te apoya en la activación de estos recursos. No conozco su solución personal, pero reconozco señales útiles en el proceso. Y lo más importante: nadie tiene que demostrarme su valía. “Ven como eres” es mi deseo para ti. ¡Eres bueno tal como eres! Hasta ahora, honestamente, he sido fanático de cada uno de mis clientes. Y eso hace que mi trabajo sea tan agradable.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo? ...
Ralf Klümper
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Aunque he completado mi formación para convertirme en coach sistémico, lo que más me califica es mi enorme experiencia en diversos puestos de trabajo en puestos directivos (director de producto, director de ventas), pero sobre todo mis 10 años como restaurador independiente. También tengo una gran experiencia apoyando a más de 500 empresas emergentes (especialmente en coaching AVGS) desde 2017.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti? ...
Caren Löwenstein
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
A través de mi carrera profesional como especialista comercial en diversas empresas comerciales en el ámbito de compras y ventas, así como de mi antiguo trabajo por cuenta propia como organizador de bodas y como dos veces fundador, traigo conmigo una experiencia colorida y multifacética. Utilizo la combinación de coach empresarial sistémico y entrenador antiestrés con gran valor añadido para mis clientes.
Con una buena dosis de empatía combinada con pasión, dedicación y mi carácter sencillo y divertido, creo una atmósfera de mucha confianza en poco tiempo. También me caracterizan mis muchos años de experiencia de vida, mi sed de conocimiento y mi curiosidad por las personas y su historia.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Cecilia Meier
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Mi experiencia práctica en las áreas de marketing, comunicación y sostenibilidad, así como años de aprendizaje en grados, másteres y otros cursos de formación continua. También realicé un curso de formación de un año como consultor de transformación.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Frauke Müller
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
He podido probar muchos roles y lo que todos tienen en común es que puedo hacer que la gente se mueva y... Actúo como catalizador y permito a mi contraparte desarrollarse a sí mismo y sus inquietudes y dar el siguiente paso.
Soy muy bueno en el pensamiento dialógico, para que puedan surgir nuevas ideas, soluciones y perspectivas.
Soy un educador cualificado, consultor y docente que ha trabajado durante mucho tiempo como gestor y desarrollador de proyectos y conceptos en los sectores educativo y económico social. También soy coach certificado desde 2012. Además, cuento con capacitación y educación adicional y sistémica, para poder apoyar a mis clientes con una amplia gama de educación y experiencia, así como con los métodos y conocimientos actuales.
Estoy firmemente comprometido con esto porque también apoyo activamente su implementación. Es posible que se requieran documentos, contactos o estrategias adicionales. Con mi profunda experiencia profesional, puedo brindar un apoyo concreto.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Andrea Neff-Petzke
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Centrada, consciente y eficaz: mis muchos años de experiencia como directiva en el "mundo empresarial", combinados con mi formación como coach empresarial sistémica, practicante de psicoterapia alternativa, terapeuta de chakras y mi propio camino espiritual, forman la base de mi trabajo con mis clientela. Así unimos de forma curativa los supuestos opuestos: cuerpo y mente, vida profesional y privada, sentimientos y razón. Nuestro objetivo: analizar en profundidad el panorama general, sus deseos y objetivos como directivo y como personalidad en su conjunto.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Nueva York Nowbakht
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
11 años de experiencia profesional, experiencia internacional en el nuevo mundo del trabajo, start-ups y corporaciones, inglés y alemán, amplia red
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Teresa Oberstraß
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
La mejor manera de aprender a iniciar un negocio es a través de su propia experiencia. Fundé empresas en áreas diferentes e inofensivas con equipos completamente diferentes y aprendí mucho en el proceso. Desde la biotecnología radical con varias fases iniciales hasta el asesoramiento suave en el sector de las ONG y las ONG, ya he conocido varios sectores. Además de mi propia experiencia práctica, también tengo una variedad de certificados y títulos. Entre otras cosas, en las áreas de Design Thinking/UX y Agile, pero también en materias clásicas como la administración de empresas y las ciencias de la sostenibilidad.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Mandy Purche
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?
Con la señora Pursche estás en muy buenas manos.
Con su manera súper amable y amigable en un ambiente relajado y hermoso, se preocupa por... La búsqueda de empleo, las cartas de solicitud, etc. son literalmente mi responsabilidad.
La Sra. Pursche me acogió muy bien con su destacada experiencia profesional y empatía.
Su forma de trabajar tranquila, objetiva, comprensiva y maravillosamente flexible disipó mis miedos y dudas a la hora de presentar cartas de solicitud y entrevistas.
Los ejercicios y tareas me mostraron claramente mis puntos fuertes y desaparecieron varios bloqueos.
La señora Pursche siempre está disponible para mí. También permite realizar llamadas telefónicas a altas horas de la noche y concertar citas de corta duración.
¡Con la señora Pursche todo va en la dirección absolutamente correcta!
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador?...
Andreas Putz
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?
Conocer personas de todas las facetas y acompañarlas en su camino individual durante un tiempo determinado.
¡Con la señora Pursche todo va en la dirección absolutamente correcta!
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Yvonne Ritz
- 1. ¿Qué te cualifica como entrenador/formador?
Mi experiencia en el sector empresarial y las muchas personas que he podido poner en su camino profesional durante los últimos años.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Jessica Rosa
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Una amplia gama de cualificaciones, combinada con mucha experiencia práctica y personal, una actitud sistémica y un muy buen sentido de los temas detrás de los temas.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Marcos Rosick
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Como entrenador y formador, estoy cualificado por una amplia gama de diferentes cursos de formación en institutos/instituciones de formación de renombre. Muchos años de experiencia profesional en diversos sectores me permiten a menudo ponerme fácilmente en la situación de mis clientes y actuar así como un compañero útil.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Christian Schmitt
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Desde el comienzo de mi actividad docente en universidades e instituciones educativas y, en particular, como uno de los directores del centro de creación de empresas de la Universidad de Colonia, siempre me he considerado un "asistente de desarrollo" para las visiones e ideas de la Equipos y fundadores que apoyo. Como persona abierta y comunicativa, también puedo escuchar bien y, gracias a mis habilidades analíticas, mi rápida comprensión y mi pensamiento empresarial, reconozco el potencial existente y sugiero recomendaciones orientadas a soluciones. Desde mi época en la Universidad de Colonia he podido supervisar con éxito numerosas spin-offs o apoyar en la orientación profesional. La red de socios de cooperación que creé durante este tiempo y que ha seguido creciendo desde entonces proporciona la base necesaria para incorporar la experiencia práctica relevante para responder a las preguntas que surjan.
- ¿Cómo se reconoce a un buen entrenador?...
Helen Schmitt
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
En más de 10 años como responsable de recursos humanos y reclutador en la industria, el comercio mayorista, la logística y los servicios de personal, he realizado innumerables entrevistas en busca de especialistas y directivos. Así conozco a los responsables de la toma de decisiones en materia de personal y puedo darte valiosos consejos sobre lo que es realmente importante a la hora de presentar la solicitud y en la entrevista de trabajo. Como coach personal y empresarial capacitado, tengo empatía, humor y una firme convicción de que existe el trabajo adecuado para todos. Como director de formación, también he seleccionado a aprendices comerciales e industriales, así como a estudiantes duales y, por lo tanto, puedo brindar un muy buen apoyo en la orientación profesional en la fase entre la escuela y el trabajo.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Denise Schröter
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Estudios: Licenciatura en Educación y Ciencias Sociales,
coach certificado en TDAH
, formador certificado en TDAHDespués de mis estudios, trabajé como trabajadora social en las áreas de salud y coaching laboral. He observado que a muchas personas les resulta difícil o imposible alcanzar sus objetivos privados y profesionales debido a deficiencias en las áreas de autoorganización, resistencia y concentración. Motivado, he completado varios cursos de formación adicional y, como entrenador certificado en TDAH, puedo ofrecer un apoyo eficaz exactamente en estas áreas. También tengo más de 15 años de experiencia como autónomo en el sector de eventos y he podido deleitar a grandes clientes en todo el país.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Dr. Cristina Seyd
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Desde 2016, acompaño a personas con experiencia y entusiasmo en su reorientación profesional y las apoyo en todas las fases del proceso de solicitud, lo que me ha permitido adquirir una gran y valiosa experiencia.
Pero mis conocimientos metodológicos también son una base importante para mi trabajo como consultor sistémico: en 2013 asistí a un seminario sobre el tema de la consultoría sistémica. La chispa del entusiasmo se extendió de inmediato. Por eso comencé un curso de formación de dos años para convertirme en consultor sistémico ese mismo año, una decisión que todavía describiría como una de las mejores de mi vida.
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?...
Andy Thomas
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Estaré encantado de ayudarle a emprender un camino de alta calidad hacia el autoempleo más rápidamente, incluso de forma remota.
Como economista empresarial, psicólogo empresarial, coach y sparring, tengo los medios para acompañarte o prepararte teórica y prácticamente en el menor tiempo posible.
Me encanta el diálogo directo con otras personas y trabajar con equipos jóvenes de nueva creación. Entre otras cosas, soy jurado del renombrado Premio Alemán de Startups para estudiantes y participo como formador STEP.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Melanie Tings-Beckers
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Psicóloga (M.Sc.), profesional de RRHH y coach sistémica. Durante mis estudios me especialicé en psicología del trabajo, organizacional y de personal, diagnóstico y rehabilitación vocacional. Luego trabajé durante muchos años en el sector de recursos humanos, particularmente en selección y desarrollo de personal en diversas empresas e industrias, por lo que tenía conocimientos expertos en las áreas de postulaciones/entrevistas/negociaciones salariales, etc. Psicóloga M.Sc. Por lo tanto, conocimientos especializados en el ámbito de la psique humana en temas como estrés, burnout, trabajo mental, etc. Una sólida formación en coaching.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Amílcar Touré
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Apoyo a personas y organizaciones a abrir nuevos caminos. Este camino necesita de vez en cuando impulsos externos, incluso en forma de preguntas que permitan reconocer y percibir otras perspectivas. Este proceso está respaldado por una amplia comprensión psicosocial. Como terapeuta social y consultora sistémico-integrativa, traigo conmigo la experiencia de trabajar con una amplia variedad de personas de todo tipo de sectores profesionales, clases sociales y orígenes culturales.
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?...
Annette Traub
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Utilice la competencia analítica del conocimiento interdisciplinario individualmente para el cliente. La capacidad de autorreflexión y la voluntad de evaluarse a uno mismo de forma realista y autocrítica.
En mi papel como fuerza impulsora , comenzamos a abordar ideas innovadoras de una manera más realista, estructurada y práctica. Siempre en el contexto de “ambos y” y no “uno o el otro”. También tengo una licenciatura en ingeniería industrial y, por ejemplo, en ingeniería industrial. B. Formador de resiliencia. Uno nunca excluye al otro. Al contrario: la diversidad lo hace apasionante y completo. Juntos desarrollaremos un enfoque práctico en el que podrás seguir trabajando.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Pía Ulbrich
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Llevo muchos años trabajando en educación de adultos como coach laboral, de integración y coach sistémico y apoyo a las personas en su reorientación profesional y su reinserción profesional en el mercado laboral. Con mi naturaleza auténtica y empática, soy capaz de ponerme rápidamente en el lugar de otras personas para reconocer sus necesidades individuales. Originalmente estudié ciencias de la comunicación así como psicología de la prevención y la salud. Estos antecedentes completan mi perfil y me enseñan una y otra vez que el primer paso hacia el éxito es la comunicación benevolente y la escucha activa. Porque el éxito del coaching se logra mediante el diálogo. Para mí en el proceso de coaching son especialmente importantes un enfoque orientado a los recursos y una actitud agradecida.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Nicole von der Linde
- ¿Qué resultados medibles ha logrado junto con sus clientes y qué lo diferencia?
Muchos de mis clientes han encontrado un nuevo trabajo o una nueva tarea después del coaching.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Carlos Werner
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Con una licenciatura completa y muchos años de experiencia práctica en una variedad de industrias, tengo calificaciones integrales como consultor de gestión y coach. Mi formación académica forma la base para una comprensión profunda de los contextos empresariales. Además, me he especializado en formación continua específica en el ámbito del desarrollo organizacional y el desarrollo del liderazgo. Estas habilidades combinadas me permiten desarrollar soluciones a medida y brindar a las empresas apoyo específico en sus desafíos individuales.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Lara Wielspütz
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?
El brillo feliz en los ojos de las personas que han encontrado el camino correcto.
- ¿Qué dicen tus clientes de ti?...
Karin Witt
- ¿Qué te califica como entrenador/formador?
Yo mismo recorrí el camino. Como abogado, trabajé por cuenta propia desde el principio. La decisión de no tener que lidiar siempre con discusiones me llevó después de unos años a recibir formación en mediación. Después de la posterior formación como coach, volví a trabajar por cuenta propia después del permiso parental, con el apoyo de un coaching de puesta en marcha. Desde entonces soy un autónomo convencido y desarrollo constantemente mi oferta. Mientras tanto, la vida me ha presentado repetidamente desafíos muy extremos, que siempre he superado a mi propio ritmo como empresario y administrador familiar. Todavía estoy intentando hacer malabarismos con todo lo mejor que puedo. A veces me alegran los nuevos desafíos porque siempre surge algo más y he aprendido que las cosas continúan si no te detienes. Ya he apoyado a más de 500 fundadores y soy un experto en el tema de la fundación de empresas. Espero con ansias cada nuevo proyecto de puesta en marcha.
- ¿Qué resultados medibles has logrado junto con tus clientes y qué te diferencia?...
Felix Zipka
- ¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo?
Para ser realista, actualmente “sólo” puedo hablar de lo que quiero en términos de realización profesional: Mi mayor motivación y deseo es apoyar a mis clientes con todas mis habilidades y conocimientos especializados para lograr el resultado óptimo en términos de consejos y poder lograr con ellos. También me resulta muy gratificante trabajar con personas, conocer nuevas ideas y enfoques y, una vez finalizado el trabajo, tener la buena sensación de haber acompañado a alguien en el camino hacia la consecución de sus objetivos personales.
- ¿Qué te motiva y cuál es tu tarea favorita como entrenador/formador?...
Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, damit wir für Sie einen passenden Couch finden können!
