Dr. Kerstin Föll

Producto: Coaching laboral, asesoramiento para la creación de empresas


Idioma(s) del coaching: alemán, inglés


Formación/certificaciones de coaching: Formación para convertirse en coach empresarial sistémico en V.I.E.L. Coaching & Training, Hamburgo, certificación a través del dvct, co-formador en la formación para convertirse en coach personal y empresarial en la Jörg Löhr Academy (certificado como coach personal y empresarial), formación continua en psicología positiva “The Science of Happiness” y “Happiness at Work” / UC Berkeley, EE. UU., formación continua en entrevista motivacional, curso básico, formación en profundidad, asesoramiento práctico en GK Quest Akademie GmbH, Heidelberg, formación para convertirse en formador empresarial en V.I.E.L. Coaching & Training, Hamburgo, certificación a través del dvct


Experiencia en el sector: Consultoría/coaching, servicios, energía, eventos/ocio, gastronomía/hotelería, comercio/ventas, arte/diseño, cultura/humanidades, marketing/comunicación, ONG, bienestar/fitness

1. ¿Qué te hace ser coach/formador?
Por un lado, mi sólida formación y mi dilatada experiencia profesional y, por otro, mi currículum polifacético con una amplia variedad de perspectivas sobre el trabajo, la vida y el equilibrio entre ambos.

Tras finalizar mis estudios trabajé durante 15 años como estratega de marca y consultor de gestión, tanto como gerente como freelance para una gran variedad de agencias y empresas. Durante este tiempo, pude asesorar a la Champions League de marcas, incluso a nivel internacional. Obtuve conocimientos sobre una gran variedad de sectores, desde la A de la automoción hasta la Z de la prensa, en B2C y B2B, grandes corporaciones y pymes. Durante este tiempo, asesoré a empresarios y directivos de una amplia variedad de sectores y tipos de empresas, dirigí numerosos talleres y me ocupé intensamente de la investigación de mercados cualitativa y el conocimiento del consumidor. Siempre me ha interesado lo que mueve a las personas y lo que influye en su comportamiento. También investigué sobre esto en mi tesis doctoral.

En 2011, mi marido y yo dejamos nuestra exitosa vida a toda velocidad y viajamos por el mundo en un velero durante cinco años. Durante este tiempo tormentoso, vivimos muchas aventuras, experiencias extremas y también crisis. Procesamos nuestras experiencias en un libro en el que, además de nuestras experiencias, también compartimos diez ideas para una vida feliz y plena, respaldadas por las últimas investigaciones.

El tiempo libre condujo a un cambio fundamental de valores y una reorientación profesional. A esto le siguió una formación como coach empresarial y formadora empresarial, ambas certificadas además por la dvct (Asociación Alemana de Coaching y Formación e.V.). También completé varios cursos de formación continua en psicología positiva y entrevistas motivacionales.

Mi misión es ayudar a las personas a vivir una vida feliz y plena, tanto en el ámbito profesional como en el privado. Esto lo hago hoy como coach, formadora, consultora de gestión y autora.

2. ¿Qué es lo que más le satisface de su trabajo?
Mi misión es ayudar a las personas a vivir una vida feliz y plena, tanto en el ámbito profesional como en el privado. Ayudo a los (nuevos) emprendedores a desarrollar una brújula clara para su negocio y a alinearlo de manera que pueda crecer y prosperar y tengan la sensación de tener su negocio bajo control. Me veo no solo como un sparring para mis clientes, sino como un dinamizador que los motiva e inspira. Y como un retador que les permite salir de su zona de confort y superarse a sí mismos.

Me encanta acompañar a mis clientes a ganar claridad sobre lo que realmente quieren para sus vidas. Ayudándolos a definir metas y eliminar los obstáculos que los han frenado hasta ahora. Estos incluyen, sobre todo, creencias y programaciones que se han establecido a lo largo de muchos años.

Es maravilloso cuando veo que los ojos de mis coachees se iluminan. Cuando tienen momentos de iluminación y todo hace «clic». Cuando la misión -que ya llevan dentro de sí- ha sido encontrada y las posibles rutas de repente se presentan claras como el cristal ante ellos. Cuando los clientes me dicen que están absortos en impulsar su propio negocio hacia adelante o que han encontrado el trabajo de sus sueños.

Creo que todo lo que necesitamos para desarrollar todo nuestro potencial ya está dentro de nosotros: solo tenemos que descubrirlo. Como coach, puedo ayudar a las personas a lograrlo.

3. ¿Qué dicen de ti tus clientes?
A continuación, te mostramos algunas citas originales que han publicado clientes en Google o Trustpilot, entre otros lugares:

«Kerstin tiene una personalidad muy inspiradora».

«Kerstin me brindó un gran apoyo durante el diseño y la creación de mi empresa. Me motivaba una y otra vez y también me ayudaba a dar un paso atrás y ver si seguía en el camino correcto. Sin Kerstin, no estaría donde estoy hoy».

«Para mí, Kerstin es una coach nata. Es muy empática y, con su gran intuición y las preguntas adecuadas, me ayudó a reconocer mis propios obstáculos, a mostrarme cómo superarlos y a reconocer mi propio potencial».

«Empatía, individualidad, competencia y profesionalidad: así es como se puede describir el coaching con Kerstin».

«Kerstin sabe escuchar y encuentra los temas adecuados de forma muy precisa y directa. Consigue ordenar las ideas de forma maravillosa y derivar pasos de acción concretos y utilizables».

“Kerstin irradia tanta energía positiva que realmente te motiva a seguir adelante”.

“¡El coaching de Kerstin me ayudó mucho a encontrar el trabajo de mis sueños! Cada una de sus tareas de coaching y cada pequeño paso que di tiene sentido”.

“Kerstin ayudó mucho a mi empresa y a mí. Me guió a través de todos los desafíos, apoyó mis ideas y trabajó conmigo para desarrollar soluciones”.

“Me sentía perdida en mi carrera y no sabía qué hacer a continuación. Kerstin me hizo ver mis fortalezas y usarlas de nuevas maneras”.

“¡Las habilidades y la mentalidad de Kerstin son absolutamente inspiradoras! Me mostró un camino más claro en la vida”.

4. ¿Qué es lo que te motiva y cuál es tu tarea favorita como coach/formador?
Mi motivación es mi misión: ayudar a las personas a vivir vidas felices y plenas, tanto en el ámbito privado como en el profesional. Ya sea como fundador, empresario o empleado.

Cada sesión de coaching es un viaje. El camino general suele estar claro, pero siempre es sorprendente el destino que vamos a alcanzar juntos. La curiosidad por esto también me motiva.

Mis tareas favoritas como coach y formador:

  • Inspiración, motivación, dinamización
  • Apoyar a las personas en la reorientación, en la búsqueda del sentido y el descubrimiento de su propia misión, que se convierte en una fuerza impulsora para toda su vida
  • Encontrar el enfoque para su propio negocio o el resto de su vida
  • Eliminar obstáculos que se interponen en el camino del desarrollo del potencial (creencias, programación, miedos)
  • Entrenamiento de la mentalidad, es decir, desarrollar y entrenar nuevos patrones de pensamiento que apoyen el desarrollo del potencial y una vida plena
  • Empoderamiento femenino / fortalecimiento de la autoestima (porque demasiadas mujeres se subestiman a sí mismas y, por lo tanto, se interponen en su propio camino)
5. En tus propias palabras: ¿Qué hace un coach?
Mi convicción: Todo lo que necesitamos para utilizar nuestro potencial y vivir felices y realizados ya está presente en nosotros como seres humanos. Un coach ayuda a descubrir exactamente eso. A obtener claridad sobre necesidades, objetivos, obstáculos. A explorar el universo de posibilidades. A mirar los desafíos desde nuevas perspectivas. A ver el bosque detrás de los árboles de nuevo.

En definitiva, el coaching consiste en ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas. Un coach es un asistente de autodesarrollo. Ayuda a los clientes a desarrollar una visión atractiva y motivadora del futuro, fomenta su autorreflexión y autopercepción y fortalece sus recursos personales. Al permitir un cambio de perspectiva y ampliar el rango de posibilidades, el coach contribuye a encontrar soluciones.

Mi concepción del coaching se basa en el enfoque sistémico. El coaching no es posible de otra manera, porque como seres dinámicos, los humanos interactuamos constantemente con nuestro entorno. Por lo tanto, es esencial incluir la dinámica cambiante del entorno en cada proceso de coaching.

Mi enfoque de coaching es el coaching positivo, un proceso basado en la ciencia y centrado en las fortalezas que aplica conceptos y herramientas de la psicología positiva. El objetivo es promover el crecimiento personal de mis clientes más allá del proceso de resolución de problemas. De esta manera, se acercan a su potencial y pueden crecer más allá de sí mismos.

Ubicación

Presencia en: Hamburgo, online en toda Alemania

Formación profesional y experiencia laboral:

Estudios empresariales y diploma en administración de empresas en la Universidad de Colonia, estudios de publicidad UNIPRAX / WAK Colonia, doctorado en economía en la TU Berlín (tema «Conocimiento del consumidor como base para el desarrollo de la comunicación con especial consideración de la comunicación emocional»), 20 años como gerente y autónomo en publicidad y marketing, principalmente como director de estrategia de marca y consultor para marcas de renombre mundial

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