Helen Schmitt

En más de 10 años como responsable de recursos humanos y reclutador en la industria, el comercio mayorista, la logística y los servicios de personal, he realizado innumerables entrevistas en busca de especialistas y directivos. Por eso, conozco la faceta de los responsables de la toma de decisiones en materia de recursos humanos y puedo darte valiosos consejos sobre lo que realmente importa en el momento de la solicitud y en la entrevista de trabajo. Como coach de personal y de empresas, tengo empatía, sentido del humor y la firme convicción de que existe el puesto de trabajo adecuado para cada uno. Como responsable de formación, también he seleccionado aprendices comerciales e industriales, así como estudiantes duales, por lo que también puedo ofrecer un excelente apoyo en la orientación profesional en la fase entre la escuela y el trabajo.

Ya he ayudado a muchas personas a seguir con éxito su carrera profesional. Al analizar tus puntos fuertes, trabajar juntos para crear documentos de solicitud profesionales y practicar una autopresentación positiva, te darás cuenta de por qué eres exactamente la persona adecuada para tu futuro empleador. Este carisma resulta muy atractivo para los responsables de recursos humanos, ya que ahora puedes resumir de inmediato el valor añadido que aportas al empleador.

«¡He conseguido el trabajo!»: un anuncio de una bolsa de trabajo online transmite de forma muy vívida las emociones que sentimos cuando conseguimos el trabajo de nuestros sueños. Acompañar a las personas en su camino es muy gratificante y me hace sentirme agradecida. Es sobre todo el momento en el que, en la difícil fase de la reorientación profesional, de repente te sientes seguro de que encontrarás el trabajo adecuado para ti. Porque es la fe en uno mismo lo que puede hacer que todo funcione. Y a través del coaching, obtienes los conocimientos que te ayudarán a acceder a tus recursos ocultos y reconocer tus puntos fuertes.