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Claudia Assmuth
¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Desde hace varios años acompaño a personas en su trayectoria personal y profesional como coach sistémica (SG). Para ello utilizo un amplio conjunto de intervenciones y métodos, y también recurro a mi experiencia en mindfulness y comunicación no violenta. Me relaciono con las personas de igual a igual y me considero una persona que apoya, escucha, ayuda a tomar conciencia y anima a desarrollar el propio potencial. Para mí es importante una perspectiva integral, orientada a las soluciones y los recursos.
Gracias a mi experiencia profesional como fundadora, formadora profesional y economista, también aporto conocimientos especializados sobre ideas de negocio, procesos de candidatura y selección.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Heike Bartsch
¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?
Además de numerosas reorientaciones profesionales realizadas con ilusión y basadas en sólidos análisis de competencias, también están las empresas creadas: nuevos emprendedores que triunfan en el mercado con sus productos o servicios y obtienen financiación para ellos.Según los comentarios de mis clientes, me distinguen especialmente mi forma estructurada de trabajar, la risa compartida y mi compromiso, que exijo en nuestro trabajo conjunto y que yo misma aporto.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Barbara Bodenhausen
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
En el contexto profesional acompaño mediante coaching a todas las personas que se enfrentan a cambios y buscan nuevas perspectivas para afrontar estos retos. Gracias a mi trayectoria cuento con más de 20 años de experiencia profesional en consultoría de recursos humanos. Además de encontrar una visión, desarrollar el potencial, activar recursos y fortalecer la confianza y la autoestima, mi coaching se centra especialmente en optimizar los documentos de candidatura y preparar de forma profesional entrevistas de trabajo exitosas.
- ¿Qué le distingue?...
Reiner Brandt
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Mi formación como empleado bancario y mis estudios de administración de empresas, con especialización en marketing y controlling, constituyen una base sólida. A ello se suma mi experiencia en distintas empresas, también fuera del sector bancario. Mi trato abierto y sincero con las personas completa estas cualificaciones.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Alexandra Brecht
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Lo expresaría así: mi experiencia profesional y vital, mi gran interés por las personas y mi gran sensibilidad para percibir sus necesidades y potenciales. Naturalmente, también cuento con una sólida formación en coaching y diversas cualificaciones adicionales que resultan útiles en el coaching laboral. Incluyen conocimientos de diseño de la vida profesional y personal, entrenamiento mental y de autoestima, así como competencias psicoterapéuticas. Desde 2014 trabajo como coach en mi propia consulta, tengo experiencia en el Career Service de la Universidad Leuphana de Lüneburg y también he trabajado mucho con jóvenes. Independientemente de la edad de mis clientes, puedo ponerme rápidamente en situaciones muy diversas y reconocer qué les caracteriza, qué necesitan y dónde están las dificultades; me refiero tanto a los retos concretos como a las pasiones profesionales. Como especialista en estudios culturales y economía, me muevo entre distintos mundos y, según las necesidades, puedo ser una fuente creativa de ideas o una persona con una mirada muy clara sobre los hechos y las estrategias. El foco siempre está en el cliente y en su singularidad.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Jörg Brodersen
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?
Por un lado, me encanta descubrir los rasgos de personalidad, las fortalezas y los talentos de mis participantes, así como averiguar qué les mueve y qué quieren hacer con su vida. Disfruto mucho creando visiones, desarrollando a partir de ellas objetivos alcanzables y buscando maneras de hacerlos realidad.
Por otro lado, me apasiona el desarrollo personal. Tener un objetivo es una cosa; ser capaz de dar los pasos necesarios es otra. Por eso, durante el coaching, mis participantes aprenden a activar las capacidades que necesitan para alcanzar sus objetivos. Me resulta especialmente gratificante observar cómo desarrollan una nueva conciencia y una nueva imagen de sí mismos.
- En sus propias palabras: ¿qué hace un coach?...
Dirk Bronnert
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
La combinación equilibrada de muchos años de experiencia directiva en recursos humanos, mi formación como psicoterapeuta y una sólida formación en PNL me permite identificar las necesidades individuales tanto desde una perspectiva psicológica como de forma práctica.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Bettina Busch
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?
Me alegra cuando el cliente descubre un punto ciego en sí mismo, formula una nueva percepción o prueba concretamente una nueva forma de comportarse. O cuando alcanza claridad sobre cuál será su próximo paso profesional. En resumen: siempre que se produce un desarrollo.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Sandra Conrad
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?
Me alegra cuando el cliente descubre un punto ciego en sí mismo, formula una nueva percepción o prueba concretamente una nueva forma de comportarse. O cuando alcanza claridad sobre cuál será su próximo paso profesional. En resumen: siempre que se produce un desarrollo.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Aleksandra Czekalska
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?
«Aleksandra es seria y responsable en su trabajo. Me ha ayudado durante todo el proceso de búsqueda de empleo, desde la preparación de los documentos de candidatura hasta las entrevistas. Como ella misma es expatriada en Alemania, comprende muy bien a otras personas expatriadas y puede ayudarlas con las dificultades de comenzar en un mercado laboral extranjero. La recomiendo absolutamente como una excelente orientadora profesional». Egra
,,I cannot express enough gratitude towards Aleksandra for her career counseling expertise. When I reached out her, I was feeling lost & unsure about my career path. However, her guidance & insight helped me to see that there were many other options available to me that I had never considered before. Thanks to her I feel confident and excited about my future career prospects. If you’re feeling stuck or uncertain about your career path, I highly recommend reaching out to Aleksandra for guidance.” Punith
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Bettina Daniels
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Como coach cuento con una amplia, intensa y dilatada experiencia profesional, con más de 5.000 horas de coaching. Gracias a numerosas formaciones y cursos de perfeccionamiento, puedo recurrir a un amplio conjunto de herramientas de coaching. En mi trabajo también incorporo mi diversa y dilatada experiencia profesional como formadora de Life/Work Planning, agente de empleo, consultora y naturópata.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach?...
Daniela Diosegi
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?
Mis clientes dicen que les gustan mi actitud práctica, mi confianza y mi sentido del humor. En mis sesiones de coaching probamos distintos métodos y, si nos quedamos atascados con un enfoque, intentamos otra cosa. No me rindo, y mis clientes lo valoran, o al menos eso me dicen. En mi proceso de coaching, además de momentos emotivos y a veces tristes, siempre hay momentos en los que nos reímos juntos. Mi objetivo es siempre aliviar la carga y fortalecer a la persona que tengo delante.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Tim Duensing
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Cuento con más de 16 años de experiencia profesional como coach y consultor, directivo, Project Management Officer, jefe de proyecto y jefe de departamento en distintos sectores y tipos de empresas. Durante este tiempo he aprendido lo esencial y decisivo que es para el éxito compartir una visión clara de hacia dónde nos dirigimos.
Para mí, la base de mi trabajo son cualidades como la integridad, la empatía y la fiabilidad, así como la voluntad incondicional de actuar con responsabilidad.
Mis empleados, colegas y directores generales de distintas empresas y sectores me describen como una persona competente, íntegra, empática, visionaria, respetuosa, consecuente, auténtica y con pensamiento sistémico.
Para mí, el éxito personal de mis clientes siempre está en el centro.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Martina Fellinger
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Cuento con más de 50 años de experiencia vital y profesional y conozco el mundo laboral desde distintas perspectivas. Durante muchos años trabajé como empleada y, desde 2017, trabajo como asesora de carrera y coach autónoma, apoyando a las personas en la consecución de sus objetivos profesionales. También trabajo como consultora de recursos humanos autónoma. Esta experiencia diversa me permite responder de forma individual y práctica a las necesidades de mis clientes.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Bernhard Figgen
- ¿Qué me cualifica como coach/formador?
En general: mi interés por las personas y sus trayectorias vitales individuales. Mi empatía. Mi capacidad para escuchar bien y hacer las preguntas «correctas».
¿Qué más? La capacidad de construir una relación de coaching basada en la confianza: mi actitud se caracteriza por el respeto y la apertura hacia las personas.
Mis amplias competencias metodológicas, siempre centradas en la situación actual del cliente y en el contexto de sus temas y preguntas.
Mi dilatada experiencia profesional en la industria, entre otras cosas en el Grupo Bosch.
Mi sólida formación en coaching sistémico y la formación especializada en conceptos hipnosistémicos realizada con Gunter Schmidt en Heidelberg.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Dra. Kerstin Föll
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Por un lado, mi sólida formación y mi amplia experiencia profesional; por otro, mi variada trayectoria, que me ha ofrecido perspectivas muy diversas sobre el trabajo, la vida y el equilibrio entre ambos.
Después de mis estudios trabajé durante 15 años como estratega de marca y consultora de gestión, tanto en puestos directivos como por cuenta propia, para diversas agencias y empresas. Durante ese tiempo asesoré también a marcas de primer nivel, incluso a escala internacional. Adquirí conocimientos sobre los sectores más diversos, desde la automoción hasta la prensa, en los ámbitos B2C y B2B, en grandes corporaciones y pymes. Durante este periodo hice coaching a empresarios y directivos de distintos sectores y tipos de empresa, dirigí numerosos talleres y trabajé intensamente con estudios de mercado cualitativos y consumer insights. Siempre me ha interesado cómo funcionan las personas y qué influye en su comportamiento. También investigué esta cuestión en mi tesis doctoral.
En 2011, mi marido y yo dejamos atrás nuestra vida intensa y llena de éxitos y viajamos durante cinco años por el mundo en un velero. En ese periodo turbulento superamos muchas aventuras, experiencias límite y también crisis. Procesamos nuestras experiencias en un libro en el que, además de nuestras vivencias, compartimos diez conclusiones para una vida feliz y plena, respaldadas por las investigaciones más recientes.
La pausa profesional condujo a un cambio fundamental de valores y a una reorientación profesional. Después completé formaciones como coach empresarial y formadora empresarial, ambas certificadas adicionalmente por dvct (Asociación Alemana de Coaching y Formación). También realicé diversas formaciones en psicología positiva y entrevista motivacional.
Mi misión es ayudar a las personas a vivir una vida feliz y plena, tanto profesional como privada. Hoy lo hago como coach, formadora, consultora de gestión y autora.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Katja Freese
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Mi interés sincero por las personas, por la individualidad de cada una, y la convicción de que todos llevamos dentro fortalezas que a menudo permanecen ocultas y de las que ni siquiera somos conscientes. Considero que descubrirlas y ayudar al cliente a encontrar «su propio camino» es el objetivo principal de mi coaching. Mi empatía, junto con mi formación en coaching sistémico y psicoterapia, así como mis más de 20 años de experiencia profesional en marketing y medios en los ámbitos corporativo, de agencia y de start-up, tanto como miembro de un equipo como en puestos directivos, hacen que mi coaching sea lo que es: un enfoque integral cuyo objetivo es fomentar la individualidad y los recursos propios y encontrar el camino personal.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Elena Gehrke
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Mis cualificaciones se basan en muchos años de experiencia en gestión y consultoría, un marcado enfoque analítico y orientado a soluciones, así como experiencia en gestión de recursos humanos, dirección de equipos internacionales e interdisciplinarios y optimización de procesos. Durante años he co desarrollado programas educativos, apoyado a equipos, creado organizaciones y moderado procesos de cambio; tareas fundamentales también en el coaching y la consultoría.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Christine Geiersbach
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
¡Mi trato cálido y empático con las personas! Además, mis estudios de pedagogía social y organizativa, seguidos de un máster en administración de empresas, mi formación en consultoría sistémica y coaching, así como mi experiencia profesional como directiva, constituyen una base sólida para apoyar a otras personas en la realización de sus proyectos.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Kathrin Geißler
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Leidenschaft für die Begleitung von Entwicklungsprozessen, Fachwissen aus den Bereichen Psychologie, Personal- und Organisationsentwicklung, langjährige Erfahrung als Coach für Jobsuchende und Gründungsberaterin für Solo-Selbständige, ein bewährtes Methodenrepertoire u.a. zur Bearbeitung von Selbstzweifeln und Vorwürfen sowie ein hohes Maß an Empathie und Sortier-Kompetenz
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Stefan Gieland
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Además de mis competencias profesionales, adquiridas mediante mis estudios, mi formación como especialista certificado en administración de empresas por la Cámara de Industria y Comercio, mis muchos años en puestos de responsabilidad en el sector privado y mi actividad empresarial desde 2006, mis clientes valoran mi asesoramiento profesional e individualizado. Se caracteriza por una combinación de empatía, un enfoque estructurado y orientación práctica. Nunca pierdo de vista las necesidades y objetivos individuales de mis clientes.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Viktoria Groß
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Después de más de 15 años en investigación de mercados y consumidores para empresas como Mars, Storck y Oatly, he aprendido a mirar más allá de las cifras y a comprender qué mueve realmente a las personas. Hoy combino esta agudeza analítica con mi formación en coaching sistémico y diversas cualificaciones adicionales, desde mindfulness y PNL hasta neurociencia aplicada.
Lo que me cualifica especialmente es que conozco ambos lados. Yo misma llegué a un punto en el que mi trabajo había dejado de tener sentido, sufrí agotamiento y tuve que renunciar. Sé lo que se siente al estar bloqueada, pero también cómo encontrar el valor para abrir nuevos caminos. Como Mental Projector (Human Design), poseo un don especial: reconozco patrones y potenciales que a menudo permanecen ocultos para los demás. Lo utilizo para mostrar a mis clientes sus propios puntos ciegos, con empatía, pero también con la claridad necesaria.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Stefanie Grossmann
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?
¡Interesante pregunta! A veces ni siquiera tienen que decir mucho. La alegría y la motivación que obtienen del coaching suelen reflejarse en el brillo de sus ojos. Durante el coaching me gusta salir de las zonas de confort y de los patrones de pensamiento con energía y humor, y aportar nuevos impulsos y perspectivas para su desarrollo profesional. Por eso nunca resulta aburrido. Los clientes valoran mucho mi compromiso personal y agradecen el impulso de motivación con el que vuelven a casa después de las sesiones. El coaching suele tener un efecto duradero y continúan aplicando con éxito en su vida las estrategias desarrolladas.
- ¿Cómo cambiará la digitalización el sector del coaching en general? ¿Y cómo lo afrontará?...
Sabrina Helms
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Después de mis primeras experiencias personales con el coaching, me fascinaron tanto sus posibilidades y resultados que en 2012 decidí comenzar una formación complementaria en coaching. Durante los dos años de formación como coach empresarial sistémica aprendí mucho sobre mí misma, pero también sobre las reglas y métodos del coaching. Una de las cosas más importantes que aprendí fue a comprender cada vez mejor a las personas y sus motivos para actuar. Tras completar con éxito la formación, en 2015 inicié una actividad profesional adicional en coaching y consultoría (www.grenzeimkopf.de).
Desde entonces trabajo con muchos clientes diferentes y desarrollo soluciones específicas para sus propios límites mentales.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Björn Holm
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
¿Qué me cualifica? ¡Mi entusiasmo por las personas! Ese entusiasmo me impulsa a acompañarlas y apoyarlas en su desarrollo personal y profesional. Siempre siento curiosidad por los retos y necesidades individuales de cada persona y desarrollo junto con ella soluciones adaptadas a su potencial, talentos, fortalezas y aspectos por mejorar.
Como coach profesional soy coach sistémico y empresarial, certificado por DVBC, IOBC y FCG. Además, puedo recurrir a mi experiencia como gerente y directivo en distintas empresas, así como a mis estudios de administración técnica de empresas.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Monika Hübner
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Me siento llamada a trabajar como coach laboral o coach para la creación de empresas porque yo misma he vivido muchos momentos de reorientación profesional. Mi experiencia personal, junto con numerosas formaciones y cursos de perfeccionamiento, me permite diseñar con usted un nuevo futuro. ¡Hablemos de ello!
Cuento con una amplia experiencia en la economía nacional e internacional. Como gerente y consultora, he disfrutado de la confianza de más de 150 empresas reconocidas, entre ellas de los sectores de TI, tecnología y producción. Durante muchos años también acompañé procesos y ofrecí consultoría de proyectos a diversas empresas de Silicon Valley. Para mí, New Work es más que una palabra de moda, porque he conocido el mundo laboral moderno «desde dentro». Por eso sé en qué se fijarán cada vez más los empleadores en el futuro. Conozco distintas culturas empresariales y puedo ayudarle a integrarse en ellas de forma individual.
Los cambios de ciudad o incluso de país, así como las circunstancias personales, me desarraigaron profesionalmente varias veces. Como polaca de nacimiento, por ejemplo, tuve que orientarme en Alemania en 1990, donde no se reconocían mis cualificaciones. A pesar de ello, pronto me convertí en directora de una prestigiosa escuela de idiomas. Cuando me trasladé a Canadá, pude firmar un contrato de trabajo con un excelente empleador apenas dos meses después de llegar al nuevo país. Al regresar a Alemania, pude asumir un nuevo puesto sin interrupción.
Como coach laboral, quiero transmitir a otras personas mi experiencia personal y mis estrategias de éxito.
Mi especialidad es el trabajo. Pasamos gran parte de nuestro tiempo trabajando, y la satisfacción o insatisfacción en este ámbito repercute en todas las demás áreas de la vida. Para el coaching de orientación profesional es especialmente importante para mí mi formación como Career Navigator® según Angelika Gulder, que completé en 2013. Diez años después complementé mis competencias metodológicas en coaching laboral con enfoques del ámbito del design thinking. Como miembro de la Asociación Alemana de Coaching y de la International Coaching Federation, participo regularmente en formaciones.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Ralf Klümper
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Aunque he completado una formación adicional como coach sistémico, lo que más me cualifica es mi enorme experiencia adquirida en distintos puestos directivos (jefe de producto, director de ventas), y sobre todo mis diez años como empresario autónomo en el sector de la restauración. Además, desde 2017 cuento con una amplia experiencia derivada de más de 500 procesos de apoyo a la creación de empresas, especialmente sesiones de coaching AVGS.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted? ...
Caren Löwenstein
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Gracias a mi trayectoria profesional como especialista comercial en distintas empresas, en las áreas de compras y ventas, así como a mi anterior actividad por cuenta propia como diseñadora de trajes de novia y fundadora de dos empresas, aporto una experiencia variada y polifacética. Utilizo la combinación de coaching empresarial sistémico y entrenamiento antiestrés para ofrecer un gran valor añadido a mis clientes.
Con una buena dosis de empatía, combinada con pasión, dedicación y un estilo sencillo y humorístico, creo rápidamente una atmósfera de gran confianza. También me distinguen mis muchos años de experiencia vital, mi sed de conocimiento y mi curiosidad por las personas y sus historias.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Vita Makaschutin
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Gracias a mis muchos años de trabajo en la educación de adultos y el sector social, he adquirido amplios conocimientos sobre el acompañamiento de personas y grupos en distintas fases y situaciones de la vida.
Con un enfoque interdisciplinario apoyo a las personas para alcanzar sus objetivos personales y profesionales, desarrollar su potencial y lograr cambios sostenibles. Me centro en fomentar la autorreflexión, el empoderamiento y las soluciones prácticas. Utilizo métodos probados de consultoría sistémica, técnicas de coaching y enfoques pedagógicos creativos.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Jörn Maschewski
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Desde hace más de diez años trabajo en consultoría y acompaño a personas en su reorientación profesional dentro del mercado laboral. Mi actividad se centra en asesorar a fundadores y start-ups. Tras formarme como empleado bancario y estudiar administración de empresas, trabajé durante muchos años en pequeñas y medianas empresas de distintos sectores. Así adquirí experiencia en funciones directivas y de consultoría, así como mediante la creación de empresas. Me considero un interlocutor de igual a igual para los fundadores, con el objetivo común de convertir una buena idea en una trayectoria profesional prometedora y con una base sólida. Mi interés por las personas y su entorno profesional me llevó al coaching. Espero conocer sus ideas de negocio.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo? ...
Frauke Müller
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
He tenido la oportunidad de desempeñar muchos roles, y todos ellos tienen en común que sé poner a las personas en movimiento y… . Actúo como catalizadora y ayudo a la otra persona a desarrollarse, avanzar en sus asuntos y dar el siguiente paso.
Se me da muy bien el pensamiento dialógico, gracias al cual pueden surgir nuevas ideas, soluciones y perspectivas.
Soy pedagoga, consultora y docente de formación, y durante muchos años trabajé como directiva y especialista en proyectos y desarrollo de conceptos en el sector educativo y social. Desde 2012 también soy coach certificada. Además, cuento con formación adicional, incluida formación sistémica, y puedo apoyar a mis clientes con una amplia experiencia, conocimientos y métodos actuales.
Soy una persona práctica y apoyo activamente la puesta en marcha de las soluciones. Puede que sean necesarios documentos, contactos u otras estrategias. Gracias a mi amplia experiencia profesional puedo ofrecer un apoyo concreto.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Andrea Neff-Petzke
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Concentración, conciencia y eficacia: mis muchos años de experiencia como directiva en el «mundo corporativo», combinados con mi formación como coach empresarial sistémica, naturópata en psicoterapia y terapeuta de chakras, así como con mi propio camino espiritual, constituyen la base de mi trabajo con mis clientes. De este modo unimos de forma sanadora aparentes opuestos: cuerpo y mente, empresa y vida privada, sentimientos y razón. Nuestro objetivo es mirar profundamente el conjunto, así como sus deseos y objetivos como persona directiva y como persona integral.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Gabriela Pegel
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Desde siempre, mi lema ha sido afrontar nuevas tareas y retos con curiosidad: hacer lo que tiene sentido para mí, con todo mi corazón y dedicación. Gracias a mi trabajo en distintas profesiones y sectores he adquirido una amplia experiencia y nunca he dejado de aprender. Mi formación en ciencias del deporte, coaching y entrenamiento mental, 20 años de experiencia profesional en la industria del cine y la televisión, así como en el sector inmobiliario y de inversión en proyectos y, por último, mi experiencia vital tratando con personas y entornos tan diversos, me dan hoy la seguridad y la convicción de estar en el camino correcto como coach y entrenadora mental.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Mandy Pursche
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?
Con la señora Pursche está en muy buenas manos
Gracias a su trato extremadamente amable y cordial, así como al ambiente tranquilo y agradable, las preocupaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, las cartas de candidatura y asuntos similares desaparecieron literalmente.
La señora Pursche supo conectar conmigo gracias a sus extraordinarios conocimientos profesionales y su empatía.
Su forma de trabajar, tranquila, objetiva, comprensiva y extremadamente flexible, me quitó los miedos y las dudas al redactar candidaturas y afrontar entrevistas de trabajo.
Los ejercicios y las tareas para casa me mostraron claramente mis fortalezas y muchas bloqueos desaparecieron.
La señora Pursche siempre está disponible para mí. También hace posibles llamadas telefónicas a última hora de la tarde y citas con poca antelación.
¡Con la señora Pursche voy claramente en la dirección correcta!
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach?...
Jessika Rose
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Un amplio abanico de cualificaciones, combinado con mucha experiencia práctica y personal, una actitud sistémica y una excelente sensibilidad para detectar los temas que subyacen a otros temas.
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?...
Helen Schmitt
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Durante más de diez años como especialista de recursos humanos y reclutadora en la industria, el comercio mayorista, la logística y los servicios de personal, realicé innumerables entrevistas de trabajo para encontrar especialistas y directivos. Por tanto, conozco la perspectiva de quienes toman decisiones de personal y puedo darte consejos valiosos sobre lo que realmente importa al presentar una candidatura y en una entrevista de trabajo. Como coach empresarial y de recursos humanos formada, cuento con empatía, sentido del humor y la firme convicción de que existe un trabajo adecuado para cada persona. Como responsable de formación, también seleccioné aprendices comerciales e industriales y estudiantes de formación dual, por lo que puedo ofrecer un apoyo excelente en la orientación profesional durante la transición de la escuela al trabajo.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Theresia Schreier
- ¿Qué la cualifica como coach/formadora?
No soy coach porque un día pensara que sonaba bien, sino porque mi camino me ha llevado exactamente hasta aquí. Mi mochila está llena de más de 15 años de experiencia en hostelería, ventas y fitness. He dirigido, motivado e inspirado a personas, primero en la pista de baile y después mediante el trabajo con constelaciones sistémicas. Gracias a una formación profunda en trabajo sistémico, EMDR, PNL, trabajo energético y neuroresonancia, he aprendido a mirar en profundidad sin perder el contacto con la realidad. Combino la intuición con los conocimientos especializados y el corazón con la estructura.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Denise Schröter
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Estudios: grado en Pedagogía y Ciencias Sociales
coach certificada de TDAH
formadora certificada de TDAHDespués de mis estudios trabajé como trabajadora social en los ámbitos de la salud y el coaching laboral. Observé que muchas personas tienen grandes dificultades para alcanzar sus objetivos personales y profesionales, o no consiguen alcanzarlos, debido a problemas de autoorganización, perseverancia y concentración. Motivada por ello, realicé varias formaciones y, como coach certificada de TDAH, puedo ofrecer un apoyo eficaz precisamente en estas áreas. Además, cuento con más de 15 años de experiencia como organizadora autónoma de eventos y he tenido la oportunidad de inspirar a excelentes clientes en todo el país.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Leonie Charlotte Seige
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?
Meine Klient:innen erleben mich als ruhige, einfühlsame und zugleich sehr klare Begleiterin. Ich höre zwischen den Zeilen, stelle präzise Fragen und helfe, Gedanken und Gefühle zu sortieren -gerade dann, wenn sich jemand im beruflichen oder persönlichen Umbruch befindet.
Aprecian que trabajo sin juzgar y con respeto, sin imponer nada. En su lugar, creo un espacio en el que las personas pueden comprenderse mejor, con todas sus fortalezas, dudas y deseos.
Después de nuestras sesiones, a menudo escucho frases como:
«Por fin vuelvo a ver de lo que soy capaz.»
«Ahora todo tiene sentido.»
«Vuelvo a saber lo que realmente quiero.»Mi trabajo está siempre orientado a los recursos: me centro en lo que ya existe y en cómo podemos utilizar esas fortalezas para generar nuevo valor, enfoque y confianza.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Zarrina Sharipova
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Desde hace muchos años acompaño y asesoro a personas durante fases decisivas de su vida. Aporto experiencia de los sectores académico, social e inmobiliario. Esta experiencia, combinada con mi sólida formación, constituye la base de mi trabajo como coach.
Mis cualificaciones:- Formación en coaching sistémico
- Formación como entrenadora de resiliencia
- Formación en mediación
- Máster en estudios sobre paz y conflictos
En mi trabajo, el respeto, la empatía y un espacio seguro son fundamentales. Me relaciono con las personas de igual a igual y creo una atmósfera en la que pueden abrirse, reflexionar y crecer. Acompaño a las personas con gran pasión para que descubran sus objetivos y visiones, alcancen claridad y sigan con valentía su propio camino.
- Wie schalten Sie am besten ab? ...
Andy Thomas
- ¿Qué te cualifica como coach/formador?
Estaré encantado de ayudarte a iniciar más rápidamente un camino de calidad hacia el trabajo por cuenta propia, también a distancia.
Como economista, psicólogo empresarial, coach y interlocutor profesional, cuento con los medios para acompañarte o prepararte teórica y prácticamente en el menor tiempo posible.
Me encanta el diálogo directo con otras personas y trabajar con jóvenes equipos de start-up. Entre otras cosas, soy miembro del jurado del prestigioso Premio Alemán para Jóvenes Emprendedores y colaboro como formador STEP.
- ¿Qué resultados cuantificables has conseguido junto con tus clientes y qué te distingue?...
Melanie Tings-Beckers
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Psicóloga (M.Sc.), especialista de RR. HH. y coach sistémica. Durante mis estudios me especialicé en psicología del trabajo, de las organizaciones y del personal, diagnóstico y rehabilitación profesional. Después trabajé durante muchos años en el área de recursos humanos, especialmente en selección y desarrollo de personal en distintas empresas y sectores. Por ello cuento con conocimientos expertos sobre candidaturas, entrevistas de trabajo, negociación salarial, etc. Como psicóloga con título de máster, también tengo conocimientos expertos sobre la psique humana en temas como el estrés, el agotamiento profesional y el trabajo con la mentalidad. Cuento con una sólida formación en coaching.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Amilcar Touré
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Apoyo a personas y organizaciones para que emprendan nuevos caminos. De vez en cuando, ese camino necesita impulsos externos, incluso en forma de preguntas que permitan reconocer y percibir otras perspectivas. Este proceso se sustenta en una comprensión amplia y psicosocial de las personas. Como terapeuta social y consultor sistémico-integrativo, aporto experiencia trabajando con personas muy diversas de todo tipo de sectores profesionales, estratos sociales y contextos culturales.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Pia Ulbrich
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Desde hace muchos años trabajo en la educación de adultos como coach laboral, coach de integración y coach sistémica. Acompaño a las personas tanto en su reorientación profesional como en su reincorporación al mercado laboral. Gracias a mi estilo auténtico y empático, puedo ponerme rápidamente en la situación de otras personas para reconocer sus necesidades individuales. Originalmente estudié comunicación, prevención y psicología de la salud. Este bagaje completa mi perfil y me recuerda una y otra vez que el primer paso hacia el éxito se encuentra en una comunicación benevolente y la escucha activa. El coaching eficaz se produce en diálogo. Para mí, un enfoque orientado a los recursos y una actitud apreciativa son especialmente importantes en el proceso de coaching.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Nicole von der Linde
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?
Muchos de mis clientes han encontrado un nuevo puesto o una nueva tarea después del coaching.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Petra Wieckhorst
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Mi vida y mi contacto con las personas.
Como coach neurointegrativa y coach empresarial certificada (V.I.E.L. y dvct), además de formadora, trabajo con perfiles de personalidad. Mi interés por las personas y la confianza que depositan en mí también contribuyen a que el proceso conjunto sea exitoso.
- ¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?...
Lara Wielspütz
- ¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?
El brillo feliz en los ojos de las personas que han encontrado el camino adecuado para ellas.
- ¿Qué dicen sus clientes de usted?...
Karin Witt
- ¿Qué la/lo cualifica como coach/formador?
Yo misma he recorrido este camino. Como abogada, trabajé por cuenta propia desde el principio. La decisión de no dedicarme constantemente a los conflictos me llevó, después de algunos años, a formarme en mediación. Tras completar mi formación en coaching, volví a trabajar por cuenta propia después del permiso parental, con el apoyo de un coaching para la creación de empresas. Desde entonces soy una empresaria convencida y desarrollo continuamente mi oferta. En el camino, la vida me ha enfrentado repetidamente a retos, algunos muy extremos, que como empresaria y gestora de una familia he superado a mi propio ritmo. Sigo intentando conciliarlo todo lo mejor posible. A veces me ilusionan los nuevos retos, porque siempre aparece algo diferente. He aprendido que, si no nos detenemos, siempre podemos seguir avanzando. Hasta ahora he acompañado a más de 500 fundadores y soy experta en creación de empresas. Espero con ilusión cada nuevo proyecto empresarial.
- ¿Qué resultados cuantificables ha conseguido junto con sus clientes y qué le distingue?...
Felix Zipka
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¿Qué es lo que más satisfacción le produce de su trabajo?
Para ser realista, actualmente solo puedo hablar de lo que deseo alcanzar en términos de realización profesional: mi mayor motivación y deseo es apoyar a mis clientes con todas mis capacidades y conocimientos especializados para conseguir junto con ellos el mejor resultado posible en el asesoramiento. También me resulta muy gratificante trabajar con personas, conocer nuevas ideas y enfoques, y terminar el trabajo con la buena sensación de haber acompañado, aunque solo sea un poco, a alguien en su camino hacia sus objetivos personales.
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¿Qué le motiva y cuál es su tarea favorita como coach/formador?
¿Le resulta difícil decidirse por un coach o asesor? Estaremos encantados de hacerlo por usted.
