Bernhard Figgen

En general: Mi interés por las personas y sus trayectorias vitales individuales. Mi empatía. Mi capacidad de escuchar bien y hacer las preguntas «adecuadas».

¿Qué más? La capacidad de construir una relación de coaching basada en la confianza: mi actitud se caracteriza por la apreciación y la apertura hacia las personas.
Mi amplia competencia metodológica, siempre centrada en la situación actual del cliente y en el contexto de sus temas y preguntas.

Mi dilatada experiencia profesional en la industria, también en el Grupo Bosch.

Mi formación en coaching sistémico en profundidad y la formación continua especial en conceptos hipnosistémicos con Gunter Schmidt, Heidelberg.

Acompañar a una gran variedad de personas en sus trayectorias vitales, ya sea en coaching privado o en un contexto profesional. Siempre me emociona ver cómo los clientes redescubren sus fortalezas y características ocultas. Los comentarios diversos y positivos de mis clientes y su evolución visible.

Crea un ambiente de confianza y apertura en el que puedo abrirme y sentirme comprendido. Trata a sus clientes con respeto y escucha bien. Su estilo de apoyo y la forma en que me anima a reflexionar sobre mí mismo y mi vida. En particular, la forma en que hace preguntas me ha dado nuevas perspectivas que han cambiado mi vida. Su coaching me ha permitido desarrollarme personalmente.

Apoyar a otras personas y poder animarlas a mejorar su propio rendimiento y a realizar cambios.

Cuando los clientes me recomiendan a otros o vuelven a mí con nuevos temas.

La digitalización amplía las posibilidades del coaching, por ejemplo a través de la «presencia» en línea. Esto crea posibilidades completamente diferentes. Esto hace posible un apoyo de coaching sencillo y que ahorra tiempo. Veo las posibilidades ampliadas y adapto mi oferta en consecuencia.

No hacer nada… y andar en bicicleta por la naturaleza y por senderos tranquilos, lejos del ruido (del tráfico).

El coaching individual permite un cambio de perspectiva en un espacio protegido para poder probar cosas y vivir nuevas experiencias. Con esta visión más amplia de las cosas y de las nuevas experiencias, la vida se hace más fácil y permite seguir o dar nuevos pasos en el desarrollo personal. Crea espacio para seguir aprendiendo y para una reorientación gradual hacia una vida más intensa.

Los límites del cambio los determina únicamente el cliente.

Un buen coach orienta sus acciones y su comportamiento totalmente a las necesidades de sus clientes. Esto se puede apreciar en la forma en que construye relaciones y en el tipo de preguntas que plantea. Intenta empatizar lo máximo posible con el mundo de sus clientes, sabiendo que siempre es «solo» un enfoque. Lo que es «bueno y correcto» para el cliente no lo determina el coach, sino el cliente solo. 10. En tus propias palabras: ¿Qué hace un coach?
Acompaña temporalmente a las personas y las apoya para que encuentren sus propias soluciones a sus problemas. Siguiendo el lema «ayudar a la autoayuda», ayuda a sus clientes a ampliar su perspectiva y crear más opciones de acción y comportamiento. Los anima a dar pequeños pasos hacia el cambio y el rediseño para una vida mejor.

Acompaña temporalmente a las personas y las apoya para que encuentren sus propias soluciones a sus problemas. Según el lema «Ayuda para la autoayuda», ayuda a sus clientes a ampliar su perspectiva y crear más opciones de acción y comportamiento. Él te anima a dar pequeños pasos hacia el cambio y el rediseño para una vida mejor.