Melanie Tings-Beckers

Psicólogo (M.Sc.), profesional de RR.HH. y coach sistémico. Durante mis estudios me centré en la psicología laboral, organizacional y de personal, el diagnóstico y la rehabilitación profesional. Luego trabajé durante muchos años en el sector de recursos humanos, especialmente en la selección y desarrollo de personal en varias empresas e industrias, por lo que tengo conocimientos especializados en el área de solicitudes/entrevistas/negociaciones salariales, etc. Psicólogo M.Sc. por lo tanto, conocimientos expertos en el área de la psique humana en temas como estrés, burnout, trabajo de mentalidad, etc. Formación en coaching en profundidad.

Coaching estructurado y 100% individual. Escucho muy bien y también escucho lo que se dice entre líneas. Es por eso que soy capaz de descubrir el núcleo, disolver creencias a largo plazo y así empoderar a las personas para que tengan éxito y alcancen sus objetivos de coaching. P.ej. nuevo trabajo, aumentar la autoestima, reforzar la confianza en uno mismo, etc.

Apoyar y acompañar a las personas en su crecimiento personal. Con esto en mente, mi deseo más profundo es animar a las personas a aprovechar sus oportunidades y a dar forma a su vida (profesional) de una manera natural que se adapte a sus necesidades, deseos, intereses y fortalezas. Poder experimentar la transformación dentro del proceso de coaching.

Profesional, alto nivel de empatía, orientado a las soluciones, motivador, cálido.

De ser un niño sin estudios, el primero de la familia en graduarse de la escuela secundaria y obtener una licenciatura a ser autónomo. Construí todo por mi cuenta porque tengo una gran voluntad. Hasta ahora he logrado todos los objetivos que me propuse. Sigue adelante, incluso cuando se vuelve difícil. ¡Todo es posible!

Cuando montas en bicicleta. Desde pequeña soy una entusiasta jinete. Estos seres maravillosos nos enseñan paciencia, empatía y amabilidad. Valores que incorporo cada día a mi trabajo con mis clientes.

El coaching no solo se utiliza para resolver crisis en un tema, sino también para mejorar el rendimiento y el bienestar personal. A pesar de mi formación psicológica en coaching, una clara distinción: el coaching no sustituye a la psicoterapia. Veo la psicoterapia, que se utiliza para tratar trastornos psicológicos o de origen psicológico, como una distinción muy consciente y clara del coaching. En mis sesiones de coaching, solo trabajo con personas que tienen la capacidad de controlarse a sí mismas.

Formación sólida como coach, no da consejos, hace preguntas pero no sabe la respuesta, enfoque individual para cada cliente individual, nada de rutinas, sin plantillas, se encuentra con cada cliente donde está, sin promesas, actitud: el cliente es el experto en su vida, el coach en el proceso.

Como coach, acompaño a personas de forma individual y durante un tiempo limitado en situaciones difíciles de la vida, independientemente de que se trate de situaciones de carácter privado o profesional. Como coach, acompaño a mis clientes en un proceso interactivo para encontrar soluciones independientes a sus preocupaciones. Mi trabajo como coach es gestionar los procesos de tal forma que los recursos del cliente se desarrollen de la forma más óptima posible, se abran nuevas opciones y se puedan utilizar. Trabajo con mis clientes en igualdad de condiciones para desarrollar nuevas alternativas de acción orientadas a objetivos (orientadas a soluciones). Sin embargo, el coaching no solo sirve para resolver cuestiones críticas, sino también para mejorar el rendimiento y el bienestar personal.