Nasz zespół trenerów AVGS w Hamburg
Wykwalifikowany zespół na rzecz Twojej zmiany kariery lub założenia firmy
Jako partner Hamburg Employment Agency i Hamburg Job Center możemy zaoferować Ci zarówno coaching w zakresie reorientacji zawodowej, jak i porady dla początkujących, całkowicie bezpłatnie.
Wystarczy, że otrzymasz voucher aktywacyjny i rekrutacyjny (AVGS). My zajmiemy się resztą!
W Hamburgu również oferujemy cały coaching osobiście w jednym z naszych biur, online lub hybrydowo.
Wybierz swojego trenera w Hamburgu i umów się na niezobowiązujące spotkanie wprowadzające już dziś. Czekamy na kontakt z Tobą!
Dirk Bronnert
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Dzięki zrównoważonemu połączeniu wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, szkolenia jako naturopata w zakresie psychoterapii oraz dogłębnego szkolenia NLP, pozwala mi oceniać indywidualne potrzeby zarówno na poziomie psychologicznym, jak i w sposób zorientowany na praktykę.
- Co daje Ci największą satysfakcję w Twojej pracy?...
Kathrin Contzen
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Moje empatyczne spojrzenie na potencjał i zasoby moich klientów, zarówno zdobyte dzięki studiom biznesowym i ponad 10-letniemu doświadczeniu zawodowemu w sektorze prywatnym, jak i wieloletniemu intensywnemu doświadczeniu jako systemowy coach, superwizor i mediator. Dzięki niezawodnemu instynktowi i niezbędnej zawodowej przejrzystości empatycznie wspieram moich klientów w procesie zmian.
Moja osobista ścieżka kariery nie zawsze była prosta. Często krytycznie zadawałem sobie pytanie, czy mogłem po drodze zaoszczędzić kilka zakrętów!
Dziś cieszą mnie wzloty i upadki, „złe” decyzje, objazdy – wszystko, czego udało mi się nauczyć i doświadczyć. Chociaż nie zawsze było to oczywiste i czasami bolesne, musiałem przejść każdy krok, aby móc tu dzisiaj stanąć! Te intensywne doświadczenia są mi bardzo pomocne w mojej odpowiedzialnej pracy osobistej.
Kocham swoją pracę i bliskie mojemu sercu jest uważne towarzyszenie ludziom, wzmacnianie ich umiejętności bycia sobą i namawianie ich do ZROBIENIA.
- Co mówią o Tobie Twoi klienci?...
Daniela Diosegi
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Oprócz moich certyfikowanych szkoleń i ustawicznego szkolenia (jestem ćpunem kształcenia ustawicznego) jako systemowy coach i trener, wspiera mnie moje wieloletnie doświadczenie zawodowe jako menedżera i trenera w radzeniu sobie z różną dynamiką grupy oraz moimi osobistymi doświadczeniami jako człowiek rodzinny i matka.
- Co daje Ci największą satysfakcję w Twojej pracy?...
Tim Duensing
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Mam ponad 16-letnie doświadczenie zawodowe jako coach i konsultant, menedżer, specjalista ds. zarządzania projektami, kierownik projektu i szef działu w różnych branżach i typach firm. W tym czasie nauczyłem się, jak istotne i kluczowe dla osiągnięcia sukcesu jest wspólne zrozumienie tego, dokąd powinna zmierzać podróż.
Podstawą mojej pracy są dla mnie takie cechy jak rzetelność, empatia i rzetelność, a także bezwarunkowa wola działania opartego na odpowiedzialności.
Moi pracownicy, współpracownicy i dyrektorzy zarządzający w różnych firmach i branżach opisują mnie jako kompetentną, uczciwą, empatyczną, wizjonerską, doceniającą, pełną szacunku, konsekwentną, autentyczną i myślącą systemowo.
Zawsze skupiam się na osobistym sukcesie moich klientów.
- Co mówią o Tobie Twoi klienci?...
Dr. Kerstin Föll
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Z jednej strony moje dogłębne szkolenie i bogate doświadczenie zawodowe, z drugiej strony moje wieloaspektowe CV przedstawiające różnorodne spojrzenia na pracę i życie oraz równowagę między nimi.
Po studiach przez 15 lat pracowałem jako strateg marki i konsultant ds. zarządzania, zarówno jako menadżer, jak i osoba samozatrudniona, dla szerokiej gamy agencji i firm. W ramach tego mogłem doradzać Lidze Mistrzów Marek, także na arenie międzynarodowej. Zdobyłem wgląd w różnorodne branże, od A dla samochodów do Z dla gazet, w B2C i B2B, dużych korporacjach i MŚP. W tym czasie trenowałem przedsiębiorców i kadrę kierowniczą z różnych branż i typów firm, prowadziłem liczne warsztaty i intensywnie pracowałem nad jakościowymi badaniami rynku i spostrzeżeniami konsumentów. Zawsze interesowało mnie, co motywuje ludzi do działania i co wpływa na ich zachowanie. Zajmowałem się tym także w swojej pracy doktorskiej.
W 2011 roku porzuciliśmy z mężem pełne sukcesów, szybkie życie i przez pięć lat podróżowaliśmy żaglówką po świecie. W tych burzliwych czasach przeżyliśmy wiele przygód, doświadczeń granicznych i kryzysów. Nasze doświadczenia przetworzyliśmy w książce, w której oprócz naszych doświadczeń dzielimy się także dziesięcioma spostrzeżeniami na szczęśliwe, spełnione życie, popartymi najnowszymi badaniami.
Czas wolny doprowadził do zasadniczej zmiany wartości i reorganizacji zawodowej. Następnie odbyło się szkolenie na trenera biznesu i trenera biznesu, które uzyskały dodatkowo certyfikat dvct (Niemieckie Stowarzyszenie Coachingu i Szkoleń e.V.). Ukończyłam także różne kursy dokształcające z zakresu psychologii pozytywnej i wywiadu motywacyjnego.
Moją misją jest pomaganie ludziom żyć szczęśliwym i spełnionym życiem, zarówno zawodowym, jak i prywatnym. Tym właśnie zajmuję się dzisiaj jako coach, trener, konsultant zarządzania i autor.
- Co daje Ci największą satysfakcję w Twojej pracy?...
Katja Freese
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Moje szczere zainteresowanie ludźmi - indywidualnością jednostki i przekonaniem, że każdy z nas ma w sobie mocne strony, które często drzemie nieodkryta i których jednostka nawet nie jest świadoma. Odkrycie ich i umożliwienie osobie coachowanej odnalezienia „indywidualnej ścieżki” jest ostatecznym celem mojego coachingu. Moja empatia połączona z wykształceniem z zakresu coachingu systemowego, praktyka alternatywnej psychoterapii, a także ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w branży marketingowej i medialnej po stronie korporacji, agencji i start-upów - zarówno jako członek zespołu i jako Menedżer – uczyń mój format coachingu tym, czym jest: holistycznym podejściem, którego celem jest promowanie indywidualności i własnych zasobów oraz odnalezienie osobistej ścieżki.
- Co Cię motywuje i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha/trenera?...
Kathrin Geißler
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Pasja wspierania procesów rozwojowych, specjalistyczna wiedza z zakresu psychologii, rozwoju personalnego i organizacyjnego, wieloletnie doświadczenie jako coach osób poszukujących pracy i konsultant start-upów dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, sprawdzony repertuar metod radzenia sobie z samym sobą -wątpliwości i oskarżenia, a także wysoki poziom empatii i kompetencji sortowania
- Co Cię motywuje i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha/trenera?...
Frauke Müller
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Udało mi się wypróbować wiele ról i wszystkie mają wspólną cechę: potrafię poruszyć ludzi i... Działam jak katalizator i umożliwiam mojemu partnerowi rozwój własny, jego obaw i wykonanie kolejnego kroku.
Jestem naprawdę dobra w myśleniu dialogicznym, dzięki czemu mogą pojawić się nowe pomysły, rozwiązania i perspektywy.
Jestem wykwalifikowanym pedagogiem, konsultantem i nauczycielem, który przez długi czas pracował jako menedżer oraz twórca projektów i koncepcji w sektorach edukacji i ekonomii społecznej. Od 2012 roku jestem także certyfikowanym coachem. Ponadto posiadam dodatkowe i systemowe szkolenia oraz dokształcanie, dzięki czemu mogę wspierać swoich klientów różnorodnym zakresem wykształcenia i doświadczenia, a także aktualnych metod i wiedzy.
Jestem w to mocno zaangażowany, ponieważ również aktywnie wspieram realizację. Mogą być wymagane dokumenty, kontakty lub dalsze strategie. Dzięki mojemu głębokiemu doświadczeniu zawodowemu mogę zapewnić konkretne wsparcie.
- Co daje Ci największą satysfakcję w Twojej pracy?...
Dr. Christina Seyd
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Od 2016 roku towarzyszę osobom z wiedzą i entuzjazmem w reorientacji zawodowej oraz wspieram je na wszystkich etapach procesu aplikacyjnego – dzięki temu zdobyłem duży i cenny bagaż doświadczeń.
Ale moja wiedza metodologiczna jest również ważnym elementem mojej pracy jako konsultanta systemowego: w 2013 roku uczestniczyłem w seminarium na temat doradztwa systemowego. Iskra entuzjazmu rozprzestrzeniła się natychmiast. Dlatego też w tym samym roku rozpocząłem dwuletnie szkolenie, aby zostać konsultantem systemowym – była to decyzja, którą i tak określiłbym jako jedną z najlepszych w moim życiu.
- Co daje Ci największą satysfakcję w Twojej pracy?...
Amilcar Touré
- Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Wspieram ludzi i organizacje w odkrywaniu nowych możliwości. Na tej drodze co jakiś czas potrzebne są impulsy z zewnątrz, nawet w formie pytań, które pozwalają rozpoznać i dostrzec inną perspektywę. Procesowi temu sprzyja szerokie rozumienie psychospołeczne. Jako terapeuta społeczny i konsultant ds. integracji systemowej wnoszę ze sobą doświadczenie pracy z różnorodnymi osobami ze wszystkich sektorów zawodowych, klas społecznych i środowisk kulturowych.
- Co Cię motywuje i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha/trenera?...
