Amilcar Touré
Produkt: Coaching zawodowy
Języki coachingu: niemiecki, angielski
Szkolenie/certyfikacje coachingowe: Konsultant systemowo-integracyjny/specjalista edukacji traumy
Ekspertyza branżowa: Doradztwo/coaching
1. Co kwalifikuje Cię jako coacha/trenera?
Wspieram ludzi i organizacje w przełamywaniu nowych szlaków. Ta ścieżka od czasu do czasu potrzebuje zewnętrznych impulsów, nawet w formie pytań, które umożliwiają rozpoznanie i postrzeganie innych perspektyw. Proces ten jest wspierany przez szerokie zrozumienie psychospołeczne. Jako terapeuta społeczny i konsultant systemowo-integracyjny, posiadam doświadczenie w pracy z szeroką gamą osób z różnych sektorów zawodowych, klas społecznych i środowisk kulturowych.
2. Co Cię napędza i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha/trenera?
Jako coach chcę dać moim klientom narzędzia, z których mogą korzystać niezależnie, niezależnie od coachingu. Psychoedukacja i wyjaśnienia różnych modeli, czy to w komunikacji, teorii konfliktu czy rozwoju osobowości.
3. Jakie możliwości oferuje indywidualny coaching – i gdzie ewentualnie napotykasz ograniczenia?
Chociaż moja wiedza specjalistyczna leży w doborze metod, wszyscy moi klienci są ekspertami w swoim własnym życiu. Nigdy nie ośmieliłbym się dyktować rozwiązania problemów innych ludzi. Proces coachingu i konsultacji jest dostosowany wyłącznie do osobowości i sytuacji klienta. Jako coach po prostu zachęcam do procesów refleksyjnych i wspieram klientów w wykorzystywaniu ich zasobów do zmiany. W każdej chwili decydują, które tematy należy poruszyć i jakie kroki należy wdrożyć. Najważniejszym warunkiem wstępnym, aby proces zadziałał, jest świadoma chęć klienta do przejścia procesu i dążenia do zmiany. Jako coach nie mam ani magicznej różdżki z rozwiązaniami, ani szklanej kuli, która dałaby mi wskazówkę, która ścieżka będzie dla kogoś właściwa.
4. Jak rozpoznać dobrego coacha?
Moim zdaniem dobrego coacha można rozpoznać po jego postawie. Daje swoim klientom wystarczająco dużo przestrzeni i czasu, aby sami rozpoznali i wdrożyli rzeczy. Jest otwarty na wyniki rozwiązań swoich klientów i bezstronny, jeśli chodzi o ich osobowość. Mocno wierzy w „dobry powód” w odniesieniu do poprzednich decyzji klientów i ich nie ocenia. Patrzy na rozwój swoich klientów z zainteresowaniem i ekscytacją i zawsze robi krok wstecz, aby spotkać się z nimi bez oczekiwań.
5. Co uważasz za najbardziej satysfakcjonujące w swojej pracy? Pytanie dodatkowe
Różne historie moich klientów i poszukiwanie ich zasobów. Dla mnie magicznym momentem w coachingu jest moment, w którym moi klienci uświadamiają sobie, jakie są ich prawdziwe wartości i motywy, a następnie zamierzają żyć zgodnie z nimi. Siła, która zostaje wtedy uwolniona, jest bardzo trwała, zarówno zawodowo, jak i prywatnie.
6. Co mówią o Tobie Twoi klienci? Pytanie dodatkowe
Atmosfera doceniania, z poczuciem bycia zauważonym i traktowanym poważnie. Podchodzę do swoich klientów w sposób akceptujący i bez osądzania, co daje im przestrzeń do otwarcia się. Wielu osobom pomaga moja wiedza na różne tematy rozwoju osobistego, komunikacji i psychoedukacji. (Zobacz załącznik: opinie uczestników moich seminariów na temat reorientacji zawodowej.)
Lokalizacja
online w całych Niemczech
Obecność w: Hamburg
Obecność w: Hamburg
Szkolenie zawodowe i doświadczenie zawodowe:
Licencjat Stosunki Międzynarodowe i Dyplomacja (NYU)/terapeuta socjalny
Zainteresowania osobiste
Podróże / Rozwój osobisty / Języki
Prośba o szkolenie AVGS dla Amilcar Touré
Przekażemy Twoje dane Amilcarowi Touré, aby mógł się z Tobą skontaktować tak szybko, jak to możliwe, z sugerowaną datą niezobowiązującej wstępnej konsultacji. Jakie masz prośby dotyczące coachingu AVGS?