Bernhard Figgen
Produkt: Coaching pracy, doradztwo na start
Język(i) coachingu: niemiecki, angielski
Szkolenia/certyfikaty coachingowe: Coach systemowy zgodnie z wytycznymi dvct i ECA.
Wiedza branżowa: Consulting/coaching, usługi, gastronomia/hotelarstwo, handel/sprzedaż, rzemiosło, marketing/komunikacja, organizacje pozarządowe
1. Co kwalifikuje mnie jako coacha/trenera?
1. Co kwalifikuje mnie jako coacha/trenera?
Ogólnie rzecz biorąc: interesują mnie ludzie i ich indywidualne ścieżki życiowe. Moja empatia. Moja umiejętność dobrego słuchania i zadawania „właściwych” pytań.
Co jeszcze? Umiejętność budowania opartej na zaufaniu relacji coachingowej: moją postawę cechuje docenianie i otwartość na ludzi.
Ogólnie rzecz biorąc: interesują mnie ludzie i ich indywidualne ścieżki życiowe. Moja empatia. Moja umiejętność dobrego słuchania i zadawania „właściwych” pytań.
Co jeszcze? Umiejętność budowania opartej na zaufaniu relacji coachingowej: moją postawę cechuje docenianie i otwartość na ludzi.
Moje wszechstronne kompetencje metodyczne – zawsze skupione na aktualnej sytuacji Klienta oraz kontekście poruszanych przez niego tematów i pytań.
Moje wieloletnie doświadczenie zawodowe w przemyśle, m.in. w Grupie Bosch.
Moje dogłębne szkolenie w zakresie coachingu systemowego i specjalne dalsze szkolenie w zakresie koncepcji hipnosystemowych u Guntera Schmidta w Heidelbergu.
2. Co sprawia Ci największą satysfakcję w swojej pracy?
Towarzyszenie szerokiej gamie ludzi na ich ścieżkach życiowych, czy to podczas prywatnego coachingu, czy w kontekście zawodowym. Zawsze jestem podekscytowany, gdy widzę, jak klienci na nowo odkrywają ukryte mocne strony i cechy. Różnorodny, pozytywny feedback od moich klientów i ich widoczny rozwój.
3. Co mówią o Tobie Twoi klienci?
Tworzy atmosferę zaufania i otwartości, w której mogę się otworzyć i poczuć zrozumianą. Do swoich klientów podchodzi z szacunkiem – dobrze słucha. Jego styl wsparcia i to, jak zachęca mnie do refleksji nad sobą i swoim życiem. W szczególności sposób, w jaki zadaje pytania, dał mi nowe perspektywy, które zmieniły moje życie. Jego coaching umożliwił mi rozwój osobisty.
4. Co Cię motywuje i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha/trenera?
Wspieranie innych ludzi i umiejętność zachęcania ich do poprawy własnych wyników i wprowadzania zmian.
5. Z czego jesteś szczególnie dumny, gdy myślisz o swojej karierze?
Kiedy klienci polecają mnie innym lub wracają do mnie z nowymi tematami.
6. Jak cyfryzacja zmieni ogólny biznes coachingowy? I jak sobie z tym poradzisz?
Cyfryzacja poszerza możliwości coachingu, na przykład poprzez „obecność” online. To stwarza zupełnie inne możliwości. Dzięki temu możliwe jest proste i oszczędzające czas wsparcie coachingowe. Widzę poszerzone możliwości i odpowiednio dostosowuję swoją ofertę.
7. Jaki jest najlepszy sposób na wyłączenie się?
Nic nie robiąc… i jeżdżąc na rowerze na łonie natury, po cichych ścieżkach z dala od zgiełku (ruchu ulicznego).
8. Jakie możliwości oferuje coaching indywidualny i gdzie ewentualnie osiągasz swoje granice?
Coaching indywidualny umożliwia zmianę perspektywy w chronionej przestrzeni, aby móc spróbować nowych rzeczy i zdobyć nowe doświadczenia. Dzięki temu szerszemu spojrzeniu na sprawy i nowym doświadczeniom życie staje się łatwiejsze i umożliwia dalsze lub nowe kroki w rozwoju osobistym. Tworzy przestrzeń do dalszej nauki i stopniowej reorientacji w kierunku bardziej intensywnego życia.
Granice zmian ustalane są wyłącznie przez Klienta.
9. Po czym poznajesz dobrego coacha?
Dobry coach dostosowuje swoje działania i zachowanie całkowicie do potrzeb swoich klientów. Można tego doświadczyć w sposobie, w jaki buduje relacje i rodzaju pytań, które zadaje. Stara się jak najbardziej wczuć w świat swoich klientów, wiedząc, że jest to zawsze „tylko” podejście. To, co jest „dobre i słuszne” dla klienta, nie jest ustalane przez coacha, ale sam klient.
10. Własnymi słowami: Czym zajmuje się coach?
Towarzyszy ludziom tymczasowo i wspiera ich w znalezieniu własnych rozwiązań problemów. Zgodnie z mottem „pomoc dla samopomocy” pomaga swoim klientom poszerzać perspektywę i tworzyć dalsze możliwości działania i zachowania. Zachęca ich do podejmowania małych kroków w kierunku zmian i przeprojektowania na lepsze życie.
Lokalizacja
online w całych Niemczech
Obecność w: Düsseldorfie
Obecność w: Düsseldorfie
Wykształcenie zawodowe i doświadczenie zawodowe:
Absolwent inżyniera i trener systemowy.
Zarządzanie projektami, sprzedażą i marketingiem. Warsztaty strategiczne. Warsztaty: zespół i współpraca. Udział w programie Bosch Leadership MORE.
Zainteresowania osobiste
Spontaniczne wakacje. Jazda na rowerze, zwiedzanie okolicy.
Prośba o coaching AVGS dla Bernhard Figgen
Przekażemy Twoje dane Bernhard Figgen, aby mogła się z Tobą skontaktować tak szybko, jak to możliwe, z sugerowaną datą niezobowiązującej wstępnej konsultacji. Jakie masz prośby dotyczące coachingu AVGS?
