Aleksandra Czekalska

„Aleksandra podchodzi do swojej pracy poważnie i odpowiedzialnie. Pomogła mi przejść przez proces ubiegania się o pracę, od przygotowania dokumentów aplikacyjnych po rozmowę kwalifikacyjną. Będąc emigrantką w Niemczech, może bardzo dobrze zrozumieć i pomóc innym emigrantom w trudnościach związanych z nowymi początkami na zagranicznym rynku pracy. Z czystym sumieniem polecam ją jako doskonałego Doradcę Zawodowego” Egra

„Nie mogę wyrazić wystarczającej wdzięczności Aleksandrze za jej wiedzę z zakresu doradztwa zawodowego. Kiedy się z nią skontaktowałem, poczułem się zagubiony i niepewny swojej ścieżki kariery. Jednakże jej wskazówki i spostrzeżenia pomogły mi zobaczyć, że dostępnych jest wiele innych opcji, których nigdy wcześniej nie rozważałem. Dzięki niej czuję się pewnie i podekscytowany perspektywami mojej przyszłej kariery. Jeśli czujesz, że utknąłeś w miejscu lub nie jesteś pewien swojej ścieżki kariery, gorąco polecam skontaktowanie się z Aleksandrą w celu uzyskania wskazówek.” Punith

Pasjonuję się pomaganiem osobom i organizacjom w osiągnięciu pełnego potencjału. Jako coach kariery i psycholog z radością obserwuję transformacyjny wpływ mojej pracy na życie innych. To satysfakcjonujące widzieć, jak ludzie zdobywają nowe umiejętności, pokonują wyzwania i realizują swoje marzenia.

Towarzyszenie przełomom to jedna z moich ulubionych części coachingu. Te momenty, w których klienci zyskują jasność lub zmieniają swoją perspektywę, są naprawdę ekscytujące. Pokazują niesamowitą moc coachingu, rozwój osobisty i zawodowy.

Obserwowanie pozytywnych zmian i wspieranie jednostek w ich drodze do samopoznania to powody, dla których uwielbiam pracować jako coach i trener

Coaching indywidualny oferuje różnorodne możliwości osiągnięcia celów osobistych i zawodowych:

• Rozwój osobisty: Coaching może pomóc Ci lepiej poznać siebie, zdefiniować cele i je osiągnąć.
• Doradztwo zawodowe: Coaching może pomóc w wyborze kariery zawodowej lub pomóc w reorientacji zawodowej. Pomoże Ci określić swoje zainteresowania i umiejętności oraz znaleźć karierę, która Ci odpowiada.
• Motywacja i dyscyplina: Coaching może pomóc Ci wziąć odpowiedzialność i zapewnić wsparcie w dążeniu do celów i zobowiązań.
• Obiektywna perspektywa: Coachowie mogą zapewnić bezstronny obraz sytuacji osoby coachowanej i dostarczyć spostrzeżeń, które mogą zostać przeoczone ze względu na osobiste uprzedzenia lub zaangażowanie emocjonalne.
• Rozwój umiejętności: Coachowie mogą pomóc w rozwinięciu podstawowych umiejętności, w tym komunikacji, przywództwa, podejmowania decyzji i inteligencji emocjonalnej, które mogą znacząco zwiększyć efektywność osobistą i zawodową.

Granice coachingu indywidualnego leżą przede wszystkim w chęci osoby coachowanej do zaangażowania się w proces i aktywnego uczestnictwa. Coach może wspierać osobę coachowaną jedynie w takim zakresie, w jakim jest ona skłonna do zmiany. Wymagana jest cierpliwość: znacząca zmiana nie następuje z dnia na dzień. Wymaga to czasu, wytrwałości i konsekwencji.

Znalezienie odpowiedniego dopasowania: Kluczowe znaczenie ma znalezienie coacha, którego styl i osobowość współgrają z osobą coachowaną. Brak porozumienia może obniżyć skuteczność procesu coachingowego. Poza tym coaching nie jest psychoterapią. Jeśli osoba coachowana cierpi na problemy psychiczne, ważna jest konsultacja z psychoterapeutą.