Helen Schmitt

Przez ponad 10 lat pracy jako pracownik działu kadr i rekruter w przemyśle, hurcie, logistyce i usługach personalnych przeprowadziłem niezliczoną ilość rozmów kwalifikacyjnych w poszukiwaniu specjalistów i menedżerów. Znam więc stronę decydentów HR i mogę udzielić Ci cennych wskazówek na temat tego, co naprawdę ma znaczenie podczas składania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej. Jako wykwalifikowany trener biznesowy i personalny mam empatię, poczucie humoru i głębokie przekonanie, że dla każdego jest odpowiednia praca. Jako kierownik ds. szkoleń wybierałem również stażystów handlowych i przemysłowych, a także studentów dualnych, dzięki czemu mogę również zapewnić bardzo dobre wsparcie w orientacji zawodowej w fazie między szkołą a pracą.

Pomogłem już wielu osobom w pomyślnym podążaniu ścieżką kariery. Analizując swoje mocne strony, współpracując przy tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych i ćwicząc pozytywną autoprezentację, uświadomisz sobie, dlaczego jesteś dokładnie tą właściwą osobą dla swojego przyszłego pracodawcy. Ta charyzma jest bardzo atrakcyjna dla menedżerów HR, ponieważ teraz możesz od razu podsumować swoją wartość dodaną dla pracodawcy.

„Mam tę pracę!” – ogłoszenie na internetowej tablicy ogłoszeń o pracę bardzo obrazowo przekazuje emocje, które odczuwamy, gdy otrzymujemy wymarzoną pracę. Wspieranie ludzi w drodze do niej jest bardzo spełniające i sprawia, że ​​jestem wdzięczny. To szczególnie moment, gdy w trudnej fazie reorientacji zawodowej nagle czujesz pewność, że znajdziesz odpowiednią pracę, która Ci odpowiada. Ponieważ to wiara w siebie może wszystko ruszyć. A dzięki coachingowi zyskujesz wgląd, który pomoże Ci uzyskać dostęp do ukrytych zasobów i rozpoznać swoje mocne strony.