Denise Schröter

Studia: B.A. Education and Social Sciences
certyfikowany trener ADHD
certyfikowany trener ADHD

Po studiach pracowałam jako pracownik socjalny w obszarach zdrowia i coachingu zawodowego. Zauważyłam, że wiele osób uważa, że ​​osiągnięcie celów osobistych i zawodowych jest trudne lub niemożliwe ze względu na upośledzenie w obszarach samoorganizacji, wytrzymałości i koncentracji. Zmotywowana ukończyłam kilka kursów szkoleniowych i jako certyfikowana trenerka ADHD mogę zapewnić skuteczne wsparcie właśnie w tych obszarach. Mam również ponad 15 lat doświadczenia jako samozatrudniona menedżerka wydarzeń i udało mi się zainspirować wspaniałych klientów w całym kraju.

Jestem silną kobietą i zawsze mam dobre pomysły.

Większość moich klientów osiągnęła swoje osobiste cele prywatne i zawodowe i poleca mnie innym. Dzięki dobremu doradztwu zawodowemu i poradom moi klienci byli w stanie znaleźć pracę, która odpowiada ich mocnym stronom i pomysłom. Uwielbiam pisać aplikacje z moimi klientami, tworzyć świetne dokumenty aplikacyjne i kontaktować się z firmami. Dzięki znalezieniu nowej perspektywy zawodowej moi klienci byli w stanie zyskać nową odwagę, a także poprawić jakość swojego życia prywatnego.

Poznawanie wielu osób i ich biografii oraz możliwość towarzyszenia im w ich podróży.

Moi klienci lubią moją wytrwałość i energię, którymi chętnie się zarażają. Większość otrzymywanych przeze mnie opinii jest w stylu: „Nikt nigdy nie był w stanie pomóc mi tak szybko”. „Nie wiedziałem tego, nikt mi tego nigdy nie powiedział”. „Dziękuję, nigdy bym sobie z tym nie poradził bez Ciebie”.

Moim absolutnie ulubionym zadaniem jest praca nad zasobami, zwłaszcza analiza skutecznych zasobów z przeszłości i ukierunkowana reaktywacja tych zasobów w codziennym życiu prywatnym i zawodowym. Bardzo lubię też pracować nad potencjalnymi i pożądanymi zasobami na przyszłość. Moi entuzjastyczni klienci i sukcesy, które do tej pory osiągnęli, motywują mnie w mojej pracy.

Zawsze byłem wierny sobie, zawsze szukałem nowych wyzwań zawodowych i zbudowałem świetną sieć kontaktów w całym kraju.

Ogólnie rzecz biorąc, digitalizacja jest dobrym sposobem na łączenie ludzi na odległość i wspólną realizację małych i dużych projektów. Z mojego doświadczenia wynika, że ​​ludzie wolą telefoniczne lub cyfrowe spotkania coachingowe w przypadku niektórych tematów, ponieważ uważają je za łatwiejsze. Inni mogą sobie wyobrazić tylko spotkania twarzą w twarz. Obie formy mają swoje prawo do istnienia, a w moim codziennym życiu zawodowym miło jest móc odpowiadać na potrzeby mojego coacha i wspólnie realizować cele dzięki digitalizacji. W tej chwili naprawdę lubię korzystać z cyfrowego coachingu i będę go nadal integrować z moim codziennym życiem zawodowym w przyszłości.

Najlepszym sposobem na wyłączenie się jest dla mnie lot helikopterem przy dobrej pogodzie i z dobrym widokiem – z dala od codzienności.

Indywidualny coaching oferuje możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, a w tym kontekście prowadzi do poprawy jakości życia. Ograniczenia mogą się pojawić, jeśli cele nie pokrywają się z priorytetami coacha, a klient/coachee jest wówczas kierowany do odpowiedniego współpracownika.

Dobry coach pracuje na równych prawach. Ma również doświadczenie, jest dobrze zorganizowany, ustrukturyzowany i ma dobrą sieć kontaktów. Regularne szkolenia i nadzór są niezbędne. W życiu prywatnym dobry coachee ma dobrą opiekę nad sobą, aby móc w pełni być przy coachee w pracy.

Coach doradza i towarzyszy swojemu klientowi/coachee w procesie zmiany w celu zoptymalizowania jednego lub więcej obszarów życia klienta.