Maria Bramer

Was mich als Coach qualifiziert, sind einerseits meine Ausbildung und Zertifizierung als systemische Coach und Mediatorin, die mir die erforderlichen Methoden und das Fachwissen vermittelt haben.

Andererseits verfüge ich zusätzlich zu meiner akademischen Ausbildung (Bachelor-Abschluss in internationaler BWL und Master-Abschluss in European Studies) über vielfältige berufliche Erfahrungen, sie sich über verschiedene Branchen und Sektoren, sowohl im In- als auch im Ausland erstrecken. Die Vielfalt meiner beruflichen Erfahrungen ermöglicht es mir, mich gut in unterschiedliche Kontexte hineinzuversetzen und flexibel auf die Bedürfnisse meiner Coachees einzugehen.

Insgesamt zeichnet mich nicht nur meine formelle Ausbildung aus, sondern vor allem meine Leidenschaft für die individuelle Entwicklung von Menschen und mein Engagement, ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. In meiner Arbeit sind mir Werte wie Empathie, Offenheit und Wertfreiheit besonders wichtig, aber auch Spaß und Kreativität während des Coaching-Prozesses liegen mir am Herzen. Mein Coaching-Ansatz ist lösungsorientiert und ich nutze gerne Übungen der Achtsamkeit, um meine Coachees in ihrem Prozess zu begleiten.

Ich schalte am besten in der Natur und in Bewegung ab, sei es auf dem Fahrrad, beim Yoga oder beim Reiten. Alternativ auch gerne mit einem guten Buch in der Hängematte.

Ein Coach ist ein Wegbegleiter auf Augenhöhe, der den Coachee dabei unterstützt, seine Ziele zu klären und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Dabei arbeitet der Coach ressourcenorientiert, indem er die individuellen Stärken und Potenziale des Coachees aufdeckt, hervorhebt und fördert. Durch gezielte Methoden, Fragen und Feedback hilft der Coach, die Selbstreflexion des Coachees zu fördern und neue Perspektiven zu entdecken.

Wichtig ist ebenfalls die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit. Der Coach ermutigt den Coachee, aktiv Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen und unterstützt ihn dabei, selbstgesteckte Ziele zu erreichen. Dabei ist der Coaching-Prozess vertraulich, lösungsorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse des Coachees zugeschnitten.

Zusätzlich ist es wichtig zu betonen, dass ein Coach keine therapeutische Rolle einnimmt. Coaching konzentriert sich auf die Gegenwart und die Zukunft und fokussiert sich nicht auf Bearbeitung von der Vergangenheit. Insgesamt bietet ein Coach Struktur und Unterstützung, um persönliche und berufliche Entwicklungsziele zu erreichen.