Leonie Charlotte Seige
Producto: Coaching laboral
Idioma(s) del coaching: Alemán
Formación/certificaciones de coaching: Formación adicional como coach según DBVC e IOBC, primeros auxilios en salud mental. Próximamente: LPP.
Experiencia en el sector: Consultoría/Coaching, Salud/Enfermería/Medicina/Farmacéutica, Marketing/Comunicación, ONG/Organizaciones sin ánimo de lucro, TI/Telecomunicaciones/Electrónica de consumo, Empresas emergentes
Escucho entre líneas, hago preguntas precisas y ayudo a ordenar pensamientos y sentimientos, especialmente cuando alguien está atravesando una transición profesional o personal.
Aprecian que trabaje sin juzgar y con respeto, sin imponer nada. En cambio, se crea un espacio donde las personas logran comprenderse mejor a sí mismas, con todas sus fortalezas, dudas y deseos.
Después de nuestras sesiones, a menudo escucho cosas como:
«por fin veo de lo que soy capaz otra vez».
«ahora todo tiene sentido».
«sé lo que realmente quiero otra vez».
Mi trabajo siempre se centra en los recursos: centro mi atención en ello., lo que ya está ahí y cómo podemos utilizar estas fortalezas para generar nuevo coraje, concentración y confianza.
Me encanta trabajar en equipo para encontrar soluciones.:
- ¿Quién eres como persona?
- ¿Qué te hace único/a?
- ¿Qué fortalezas pueden (finalmente) salir a la luz?
Mi motor es la autenticidad: creo que cuando las personas trabajan con sus fortalezas, todos ganan: ellos mismos, su entorno y la organización para la que trabajan. Mis momentos favoritos en el coaching son aquellos en los que la claridad se transforma en valentía, y la valentía en acción.
Un buen coach:
- hace más preguntas de las que responde,
- trabaja con lo que ya existe,
- no utiliza métodos estándar, sino que adapta el proceso a cada persona,
- no da consejos, sino que guía al cliente para que llegue a sus propias decisiones con claridad.
Creo que: Un buen coach activa lo que ya es inherente a la otra persona y ayuda a hacerlo visible.
Ubicación
Presencia en: Hamburg
Formación profesional y experiencia profesional:
Actualmente, trabajo en la intersección del coaching, los recursos humanos y el desarrollo organizacional.
Soy coach sistémica certificada (según los estándares de DBVC) y cuento con amplia experiencia como Gerente de Personas y Cultura, desde startups y empresas medianas hasta grandes corporaciones.
Esta combinación de negocios, psicología y experiencia práctica en recursos humanos me permite brindar apoyo a las personas tanto a nivel personal como organizacional, siempre con un enfoque claro en la viabilidad, el impacto y el crecimiento.
