[et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”coaches-img” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” background_color=”#e0e0e0″ custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ use_custom_gutter=”on” make_equal=”on” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/avgs-gutschein.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Sabrina-Helms.webp” custom_padding_tablet=”38vw||38vw||true|false” custom_padding_phone=”38vw||38vw||true|false” custom_padding_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” custom_padding_tablet=”3vw||3vw||true|false” custom_padding_phone=”8vw||10vw||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header_font=”|800|||||||” header_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”sub-prof” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Produkt:<\/strong> Coaching zawodowy, porady dla pocz\u0105tkuj\u0105cych<\/p>\n J\u0119zyki coachingu: <\/strong>niemiecki, angielski, holenderski<\/p>\n Szkolenie\/certyfikaty coachingowe: <\/strong>Systemowe szkolenie coachingowe biznesowe, udzia\u0142 w r\u00f3\u017cnych programach mentoringowych, wydarzeniach i seminariach online<\/p>\n Ekspertyza bran\u017cowa: <\/strong>Doradztwo\/coaching, us\u0142ugi, wydarzenia\/rekreacja, rzemios\u0142o, marketing\/komunikacja<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”\/pl\/nasi-trenerzy\/sabrina-helms\/#kontakt-sabrina” button_text=”Zarezerwuj wst\u0119pn\u0105 konsultacj\u0119” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#cd222a” button_border_width=”0px” button_border_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” make_equal=”on” _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”|3vw|||false|false” border_width_right=”1px” border_color_right=”#cd222a” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]1. Co kwalifikuje Ci\u0119 jako coacha\/trenera?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” link_text_color=”#cd222a” global_colors_info=”{}”]Po moich pierwszych osobistych do\u015bwiadczeniach z coachingiem by\u0142em tak zafascynowany mo\u017cliwo\u015bciami i wynikami, \u017ce w 2012 roku postanowi\u0142em rozpocz\u0105\u0107 szkolenie coachingowe w niepe\u0142nym wymiarze godzin. Podczas dwuletniego szkolenia, aby zosta\u0107 systemowym coachem biznesowym, nauczy\u0142em si\u0119 wiele o sobie, ale oczywi\u015bcie tak\u017ce o zasadach i metodach coachingu. Jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych rzeczy, kt\u00f3rych si\u0119 nauczy\u0142em w tym czasie, by\u0142o to, \u017ce stopniowo by\u0142em w stanie lepiej ocenia\u0107 i rozumie\u0107 ludzi oraz ich motywy dzia\u0142a\u0144. Po pomy\u015blnym uko\u0144czeniu szkolenia, w 2015 roku za\u0142o\u017cy\u0142em w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w niepe\u0142nym wymiarze godzin w zakresie coachingu i doradztwa (www.grenzeimkopf.de<\/u><\/a>).<\/p>\n Od tego czasu pracowa\u0142em z wieloma r\u00f3\u017cnymi klientami i opracowa\u0142em ukierunkowane rozwi\u0105zania dla ich w\u0142asnych ogranicze\u0144 psychicznych.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]2. Jakie mierzalne wyniki osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b wsp\u00f3lnie ze swoimi klientami i co Ci\u0119 wyr\u00f3\u017cnia?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]W obszarze doradztwa dla startup\u00f3w mia\u0142em ju\u017c okazj\u0119 towarzyszy\u0107 wielu osobom w drodze do samozatrudnienia. Przede wszystkim chodzi o rozwiewanie obaw i usuwanie blokad, ale tak\u017ce wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 z za\u0142o\u017cycielami, aby opracowa\u0107 szczeg\u00f3\u0142owy, zr\u00f3wnowa\u017cony i przede wszystkim wykonalny plan biznesowy. Skupiam si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na realistycznej wykonalno\u015bci i oczywi\u015bcie, je\u015bli jest taka potrzeba, na ubieganiu si\u0119 o dotacj\u0119 na start-up. W sumie pomog\u0142em ju\u017c ponad 20 za\u0142o\u017cycielom uzyska\u0107 dotacj\u0119 na start-up, aby u\u0142atwi\u0107 im rozpocz\u0119cie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci. <\/p>\n W obszarze coachingu zawodowego by\u0142em w stanie wesprze\u0107 wiele os\u00f3b w znalezieniu nowej, odpowiedniej pracy, zmianie kariery lub uzyskaniu ukierunkowanego dalszego szkolenia. Istniej\u0105 liczby, kt\u00f3re dowodz\u0105, \u017ce pomog\u0142em ludziom powr\u00f3ci\u0107 do zatrudnienia po okresie bezrobocia. Ale bardziej zale\u017cy mi na tym, aby towarzyszy\u0107 osobom, kt\u00f3re szuka\u0142y nowego wyzwania i perspektywy w drodze do nowego obszaru dzia\u0142alno\u015bci. Ponadto jest z pewno\u015bci\u0105 co najmniej garstka klient\u00f3w, kt\u00f3rych mog\u0142em wesprze\u0107 konkretnie w pytaniu \u201eCzy powinienem przyj\u0105\u0107 prac\u0119\/ofert\u0119 pracy, czy nie?\u201d, aby znale\u017a\u0107 trwa\u0142\u0105 odpowied\u017a na to w\u0142a\u015bnie pytanie.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]3. Co najbardziej spe\u0142nia Ci\u0119 w Twojej pracy?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]Jest wiele rzeczy, kt\u00f3re uwa\u017cam za spe\u0142niaj\u0105ce w mojej pracy jako coacha. Przede wszystkim najlepsze jest to, \u017ce nie opisa\u0142bym tego, co robi\u0119, jako pracy. To po prostu spos\u00f3b robienia rzeczy, kt\u00f3ry nie tylko mi odpowiada, ale przede wszystkim sprawia mi przyjemno\u015b\u0107. Zawsze mam do czynienia z lud\u017ami, wymieniam si\u0119 z nimi pomys\u0142ami, lepiej ich poznaj\u0119 i pomagam identyfikowa\u0107 wzorce i blokady. W mojej roli jako coacha jestem mi\u0119dzy innymi obserwatorem, pytaj\u0105cym, mentorem, przewodnikiem i wieloma innymi. To przede wszystkim przyjmowanie tych r\u00f3\u017cnych r\u00f3l sprawia, \u017ce \u200b\u200bpraca jest dla mnie tak ekscytuj\u0105ca i r\u00f3\u017cnorodna.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]4. Co m\u00f3wi\u0105 o Tobie Twoi klienci?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]W Google jest ju\u017c wiele recenzji mojej pracy, kt\u00f3re s\u0105 przejrzyste i dost\u0119pne dla ka\u017cdego. Podsumowuj\u0105c, powiedzia\u0142bym r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich klient\u00f3w docenia mnie za moj\u0105 przejrzysto\u015b\u0107, otwarto\u015b\u0107 i zwi\u0105zany z tym indywidualny projekt wsp\u00f3\u0142pracy.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]5. Co Ci\u0119 nap\u0119dza i jakie jest Twoje ulubione zadanie jako coacha\/trenera?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]Moim najwi\u0119kszym motywatorem jest pozytywna zmiana, kt\u00f3r\u0105 widz\u0119 u klient\u00f3w w trakcie procesu coachingowego. Ciesz\u0119 si\u0119 z ka\u017cdego (nawet najmniejszego) spostrze\u017cenia i zwi\u0105zanej z nim zmiany za i razem z klientem. Moim zadaniem jako coacha jest wypracowanie wzorc\u00f3w, przekona\u0144 i zachowa\u0144 w indywidualnych rozmowach z klientem. Okre\u015blanie cel\u00f3w, aktywne rozwijanie mo\u017cliwo\u015bci i definiowanie w\u0142asnych \u017cycze\u0144 jest r\u00f3wnie\u017c wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 procesu. Ten rodzaj refleksji cz\u0119sto przynosi ogromn\u0105 jasno\u015b\u0107, a tym samym si\u0142\u0119 i zmian\u0119 dla klienta.<\/p>\n Mam nadziej\u0119, \u017ce dzi\u0119ki mojej praktyce coachingowej uda mi si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 popraw\u0119 u ka\u017cdego z moich klient\u00f3w. Te zmiany i ulepszenia s\u0105 zawsze indywidualne i zazwyczaj nie mo\u017cna przewidzie\u0107, w jakiej formie b\u0119d\u0105 mia\u0142y wp\u0142yw. Jednak towarzyszenie temu procesowi i do\u015bwiadczanie zmian w bardzo kr\u00f3tkim czasie jest jednym z najlepszych do\u015bwiadcze\u0144 w mojej pracy.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]6. Z czego jeste\u015b szczeg\u00f3lnie dumny, gdy my\u015blisz o swojej karierze?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]Z perspektywy czasu, szkolenie na systemowego coacha biznesowego wiele lat temu by\u0142o szcz\u0119\u015bliwym trafem. Zacz\u0105\u0142em to szkolenie bez \u017cadnych ukrytych motyw\u00f3w i po prostu chcia\u0142em poszerzy\u0107 swoje horyzonty. W tamtym czasie nie by\u0142o mowy o pracy jako coach, a co dopiero o samozatrudnieniu. Jednak w po\u0142\u0105czeniu z moj\u0105 wiedz\u0105 z zakresu marketingu i zarz\u0105dzania, daje to teraz to, co uwa\u017cam za optymaln\u0105 kombinacj\u0119, je\u015bli chodzi o tematy zak\u0142adania firmy i samomarketingu.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]7. Jak digitalizacja zmieni og\u00f3lny biznes coachingowy? I jak sobie z tym poradzisz?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” global_colors_info=”{}”]Widz\u0119 digitalizacj\u0119 w sektorze coachingowym jako ogromn\u0105 szans\u0119. Format coachingu online umo\u017cliwia teraz obs\u0142ug\u0119 znacznie szerszej publiczno\u015bci. E-learning i kursy mog\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 w dowolnym czasie i miejscu, a limit liczby uczestnik\u00f3w jest ca\u0142kowicie wyeliminowany w niekt\u00f3rych formatach. Zawsze dostosowuj\u0119 si\u0119 do nowych okoliczno\u015bci, reaguj\u0119 elastycznie i mog\u0119 konkretnie odpowiada\u0107 na \u017cyczenia klient\u00f3w poprzez dob\u00f3r metod i opcji.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]8. Jaki jest najlepszy spos\u00f3b na wy\u0142\u0105czenie si\u0119?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” link_font=”||||on|||#cd222a|” link_text_color=”#cd222a” global_colors_info=”{}”]Jestem bardzo aktywn\u0105 osob\u0105, uwielbiam wyzwania i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107. Najlepszym sposobem na wy\u0142\u0105czenie si\u0119 jest dla mnie aktywno\u015b\u0107 fizyczna. Jako pasjonatka jazdy konnej sp\u0119dzam du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 wolnego czasu na grzbiecie konia. Lubi\u0119 te\u017c przebywa\u0107 na \u0142onie natury. Mi\u0119dzy innymi odkry\u0142am w\u0119dr\u00f3wki piesze (www.windundwetterwandern.de<\/a>), ale joga jest r\u00f3wnie\u017c w moim programie niemal ka\u017cdego dnia.[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-question” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#cd222a” text_font_size=”24px” global_colors_info=”{}”]9. Jakie mo\u017cliwo\u015bci oferuje indywidualny coaching – i gdzie ewentualnie osi\u0105gasz swoje granice?[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”prof-answer” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|300|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”2em” link_font=”||||on|||#cd222a|” link_text_color=”#cd222a” global_colors_info=”{}”]Moim mottem w obszarze coachingu jest \u201eGranica jest tylko w twojej g\u0142owie\u201d i popieram to motto w 100%, ale coaching nadal ma swoje granice. Wa\u017cne jest, aby jasno komunikowa\u0107 oczekiwania i uczyni\u0107 granice tego, co trener lub coaching mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107, przejrzystymi.<\/p>\n Coaching sta\u0142 si\u0119 w ostatnich latach popularn\u0105 metod\u0105 promowania rozwoju osobistego, rozwoju zawodowego i dobrego samopoczucia emocjonalnego. W moim coachingu obiecuj\u0119 indywidualne wsparcie, dostosowane porady i mo\u017cliwo\u015b\u0107 pokonywania przeszk\u00f3d w celu osi\u0105gni\u0119cia po\u017c\u0105danych cel\u00f3w. Niemniej jednak, aby mie\u0107 realistyczne oczekiwania i unikn\u0105\u0107 rozczarowa\u0144, nale\u017cy by\u0107 \u015bwiadomym ogranicze\u0144 coachingu.<\/p>\n
\n
\n
\n